- Individuare e analizzare, da una prospettiva di genere, i fattori nell'ambiente di intervento (economico, educativo, sanitario, servizi di prossimità, occupazionale, sportivo, infrastrutturale e urbanistico, tra gli altri) che limitano o impoveriscono l'effettiva uguaglianza tra donne e uomini per includere azioni di miglioramento nel progetto. - Identificare e valutare, da una prospettiva di genere, i bisogni specifici, le motivazioni e le aspettative riguardo all'effettiva uguaglianza tra donne e uomini che riguardano ogni persona, gruppo sociale e collettivo, implementando le azioni sviluppate dal team dell'ambiente di intervento per promuovere miglioramenti tempestivi. - Individuare e registrare servizi, risorse e azioni riguardanti l'effettiva parità tra donne e uomini, nell'ambiente di intervento, analizzandoli in una prospettiva di genere per mediarli e offrirli ai cittadini, come salute, istruzione, tempo libero, conciliazione tra vita personale, familiare e lavorativa, mobilità e gestione del tempo. - Informare e sensibilizzare sul lavoro non retribuito svolto dalle donne nella sfera domestica, per riconoscere e rendere visibile il valore della cura per la vita (igiene, cibo, alloggio, assistenza emotiva, psicologica e sessuale, tra gli altri), riconoscendo il suo impatto sulla società e sulla salute globale delle persone. - Partecipare all'identificazione, analisi, attuazione, valutazione e diffusione di progetti efficaci di uguaglianza per donne e uomini, in settori quali la salute, l'istruzione, il tempo libero, la conciliazione tra vita personale, familiare e lavorativa, la mobilità e la gestione del tempo, affidati dal gruppo di intervento, tenendo conto delle condizioni specifiche delle donne come criterio per la qualità della vita delle persone.
