Corso nell'intelligenza emotiva nelle risorse umane

L'intelligenza emotiva nelle risorse umane ci consente di migliorare le nostre relazioni personali e, quindi, diventare un lavoro più produttivo, senza trascurare l'equilibrio personale richiesto dall'essere umano in modo che la produttività venga mantenuta a lungo termine. Con questo corso di intelligenza emotiva nelle risorse umane imparerai a gestire il pensiero, le emozioni e il comportamento per trovare equilibrio sul lavoro, nonché le strategie che possono essere svolte per identificare e gestire lo stress del lavoro, applicando strumenti e abilità sociali, sia individuali che gruppi, per migliorare le relazioni interpersonali nei team di lavoro delle organizzazioni.

- Apply emotional intelligence techniques to improve job satisfaction. - Identificare i casi di stress lavorativo e burnout, sia personalmente che nell'ambiente circostante. - Develop our assertive communication capacity and negotiation when facing and prevent conflicts. - Analyze which strategies for prevention, control and management of work stress exist, as well as the way of putting them into practice.

Grazie al corso di intelligence emotiva nelle risorse umane puoi aumentare le tue conoscenze e abilità professionali per esercitare in settori diversi come risorse umane, gestione delle persone, formazione, psicologia e coaching. In generale, l'intelligenza emotiva può essere applicata in tutte quelle situazioni in cui diverse persone convergono.

Il corso di intelligenza emotiva nelle risorse umane ti guiderà attorno a una serie di strumenti, sia di auto -analisi che di attività pratiche, che ti permetteranno di acquisire strategie migliori per sviluppare la funzione del server degli altri e una gestione continua tra l'azienda e i suoi collaboratori. Imparerai anche forme di relazione efficaci e sinceri per un risultato nel processo decisionale.

Il corso di intelligenza emotiva nelle risorse umane è rivolto a quei professionisti che gestiscono team di persone, siano responsabili delle risorse umane o del personale collegato a questo dipartimento, nonché a tutte quelle persone che vogliono espandere le proprie conoscenze sull'applicazione dell'intelligenza emotiva sul posto di lavoro e sulla prevenzione dello stress.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.