Maestro della formazione permanente in piani di uguaglianza: specializzazione in preparazione, registrazione e gestione dei piani di uguaglianza nelle aziende + 60 crediti

Questo master, in pari piani: specializzazione in elaborazione, registrazione e gestione dei piani uguali nelle aziende mira a facilitare gli studenti necessari per l'elaborazione e l'attuazione di piani per pari opportunità nella società e nelle organizzazioni ufficiali, attraverso l'applicazione delle conoscenze teoriche pratiche nel campo professionale. Pertanto, con questo maestro ha lo scopo di contribuire con le conoscenze necessarie per eseguire l'elaborazione e la gestione di pari piani dell'azienda.

Determinare l'ambito, il significato e gli obiettivi delle politiche di uguaglianza nelle sfere europee, statali e autonome. Determina l'importanza della contrattazione collettiva come strumento per la promozione di pari opportunità. Conosci le basi della legge sulle pari opportunità in cui deve essere fondato il piano di uguaglianza nella società. Spiega ciascuno degli strumenti che prendono parte al processo di raccolta delle informazioni per l'elaborazione del piano di uguaglianza per fornire agli studenti le conoscenze, le competenze e le attitudini necessarie per la progettazione e lo sviluppo di programmi di formazione nell'uguaglianza di genere. Contestualizzare l'uguaglianza nel quadro normativo nazionale, evidenziando le misure sociali adottate in relazione all'uguaglianza di genere e alle opportunità in tutti i settori sociali nelle linee guida generali e concrete nella gestione e nell'organizzazione dei gruppi umani in particolare.

Servizi sociali, scuole, istituti, società pubbliche e private relative all'uguaglianza di genere, alle risorse umane, ai partiti politici, alle consulenza, all'amministrazione.

Attraverso la realizzazione di questo maestro, gli studenti acquisiranno le conoscenze necessarie che successivamente consentiranno loro di esercitare come professionista nel campo dell'uguaglianza di genere: sviluppare piani di uguaglianza per gli enti aziendali e pubblici, lavorando come responsabile dell'uguaglianza nelle società pubbliche e nelle organizzazioni o come consulente specializzato in consulenza a società, dipartimenti di risorse umane, delegati del personale, ecc.

Questo maestro, piani di uguaglianza: la specializzazione in preparazione, registrazione e gestione dei piani di uguaglianza nelle aziende è rivolta ai professionisti delle imprese, responsabile della realizzazione dei piani di uguaglianza di un'azienda e di tutti coloro che sono interessati ad acquisire la formazione relativi ai piani di uguaglianza.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.