Master in Risorse umane, digitalizzazione e globalizzazione: Direzione Master of Human Resources, digitalizzazione e globalizzazione

La gestione e la gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nello sviluppo delle competenze, del talento e della creatività della forza lavoro di qualsiasi organizzazione e allo stesso tempo progredire in modo efficiente in un mercato globalizzato dominato dalla digitalizzazione. Trascorrere il programma di formazione del Master of the Management delle risorse umane, della digitalizzazione e della globalizzazione, conoscerai le strategie e i modelli operativi più innovativi per progettare e gestire ogni aspetto della gestione delle risorse umane, in un nuovo ambiente in cui Internet e i cambiamenti nella società e nell'organizzazione hanno significato una trasformazione del modello nel modello di selezione, motivazione, formazione, gestione dei talenti e capitale intellettuale di una società.

- Definire la pianificazione strategica delle risorse umane basate sugli obiettivi strategici dell'organizzazione. - Acquisisci le competenze necessarie per guidare i gruppi di lavoro in qualsiasi organizzazione. - Conosci le diverse applicazioni disponibili per la gestione dei talenti e delle conoscenze. - Applicare nuove tecnologie alle funzioni e alle attività di un dipartimento delle risorse umane. - Contratti di studio, elementi essenziali e requisiti di validità. - Raccogli e applica dati organizzativi, persone e talenti, per migliorare i risultati commerciali.

I risultati professionali di questo maestro delle risorse umane, della digitalizzazione e della gestione della globalizzazione sono quelli del direttore delle risorse umane, del gestore del personale, del partner commerciale RH, del consulente RH, del tecnico delle risorse umane, responsabile della formazione e dello sviluppo, responsabile o tecnico per la selezione o la compensazione e i benefici, nonché il tecnico dei salari.

Il maestro della direzione delle risorse umane, della digitalizzazione e della globalizzazione mira a prepararsi a gestire la risorsa più importante di qualsiasi azienda: il suo capitale umano. Ti allenerai nella gestione e nella gestione delle persone in un ambiente e contesto globali con la capacità di fornire una visione strategica, promuovendo il cambiamento all'interno delle organizzazioni. Inoltre, imparerai le ultime tecniche di gestione della leadership.

Questo maestro della direzione delle risorse umane, della digitalizzazione e della globalizzazione è rivolta a direttori delle risorse, leader del personale, tecnici delle risorse umane, tecnici responsabili o di selezione, in breve qualsiasi posizione all'interno del dipartimento delle risorse umane, nonché agli studenti che desiderano sviluppare la loro carriera professionale all'interno di questo dipartimento.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.