MF1213-3 Corso e configurazione dei sistemi di pianificazione delle risorse aziendali e della gestione delle relazioni con i clienti

È importante effettuare i processi di installazione, configurazione e amministrazione nei sistemi di pianificazione delle risorse aziendali e nella gestione delle relazioni con i clienti (sistemi ERP-CRM: gestione delle relazioni di pianificazione delle risorse aziendali), apportando le necessarie aggiustamenti attraverso la programmazione dei componenti software, in seguito alle specifiche di progettazione, al fine di supportare le regole aziendali dell'organizzazione e garantire il proprio funzionamento all'interno dell'organizzazione dei parametri dell'organizzazione dell'azienda. Pertanto, questo corso ha lo scopo di fornire le conoscenze necessarie per sapere come installare e configurare la pianificazione delle risorse aziendali e i sistemi di gestione delle relazioni con i clienti.

- Identificare le procedure e installare il sistema operativo su cui verranno implementati il gestore dei dati e il sistema ERP-CRM, identificando i parametri necessari e utilizzando strumenti software, secondo i modelli di implementazione e utilizzando manuali di installazione e configurazione. - Identificare le procedure e installare Data Manager per implementare il sistema ERP-CRM, identificare i parametri necessari e utilizzare gli strumenti software, secondo i modelli di implementazione e l'utilizzo di manuali di installazione e configurazione. - Identificare i parametri di funzionalità e configurazione e installare il sistema ERP per il successivo sfruttamento, seguendo i modelli di implementazione e utilizzando manuali di installazione e configurazione. - Specificare i parametri di funzionalità e configurazione e installare il sistema CRM per il successivo sfruttamento, seguendo i modelli di implementazione e utilizzando manuali di installazione e configurazione. - Identificare i parametri di funzionalità e configurazione e installare il sistema Data Warehouse nei sistemi ERP-CRM per il successivo sfruttamento, seguendo i modelli di implementazione e utilizzando manuali di installazione e configurazione.

Sviluppa la sua attività professionale nel settore dei sistemi informatici e lo sviluppo di aziende o entità pubbliche o private, sia da sole, sia per conto di qualsiasi dimensione, che hanno sistemi di pianificazione delle risorse aziendali e gestione delle relazioni con i clienti (sistemi ERPCRM).

Questa formazione è adeguata all'itinerario di formazione del modulo di formazione MF1213_3 e di configurazione dei sistemi di pianificazione delle risorse aziendali e di gestione delle relazioni con i clienti. La certificazione di aver superato le diverse unità di competenza incluse ed è mirata all'accreditamento delle competenze professionali acquisite attraverso l'esperienza lavorativa e la formazione non formale, attraverso la quale opterà per ottenere il corrispondente certificato di professionalità, attraverso le rispettive chiamate che stanno pubblicando le diverse comunità autonome, nonché il Ministero del Lavoro stesso (Decreto Royal 659/20 competenze professionali acquisite da esperienza lavorativa o formazione non formale).

Questo corso è rivolto a tutti coloro che per motivi professionali o interesse personale desiderano acquisire conoscenze in informatica e comunicazione e più specificamente nell'installazione e nella configurazione dei sistemi di pianificazione delle risorse aziendali e della gestione delle relazioni con i clienti.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.