Specialista nel mobbing del lavoro e nei rischi psicosociali

Il corso del mobbing del lavoro e dei rischi psicosociali offre una formazione completa è questa zona. Formazione progettata per lo studente di conoscere e identificare i rischi psicosociali che si verificano nella società di oggi e che possono influenzare il lavoro professionale dei lavoratori nel campo professionale.

Lo studente sarà in grado di interpretare i fattori emergenti di questa nuova società che derivano nei rischi psicosociali per il lavoratore. Acquisisci una prospettiva critica attraverso la loro analisi per rilevare questi rischi nel tempo. Differenziare ciò che sta mobbo da ciò che non è e sappia quali sono gli strumenti di base per affrontare questa situazione.

Risorse umane - personale

L'attuale corso di specialista nel mobbing del lavoro e nei rischi psicosociali ti prepara in modo che alla fine del manuale, essendo in grado di interpretare i fattori emergenti di questa nuova società che derivano nei rischi psicosociali per il lavoratore.

Il corso di specialisti e rischi psicosociali di mobing del lavoro è rivolto a studenti o professionisti, tra cui manager, direttori delle risorse umane, responsabili e tecnici per i dipartimenti di prevenzione del rischio professionale, persone con responsabilità di comando, coordinatori del team, delegati di prevenzione, personale di salute o istruzione e qualsiasi altro professionista che desidera completare la loro formazione e formazione in questo argomento.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.