Curso Conheça as Formas de Rescisão do Contrato de Trabalho

Os factores de competitividade que existem hoje são determinados por um estado socioeconómico em mudança que, por sua vez, é definido por mercados internacionalizados e interdependentes, produto de uma maior conectividade derivada da utilização de novas tecnologias. Perante este ambiente, as empresas devem reagir e cumprir os novos critérios competitivos: capacidade de reação às mudanças, eficiência, diferenciação e capacidade inovadora. Com tudo isto, as empresas implementam novos modelos organizacionais baseados no seu capital humano, estabelecendo assim o seu diferencial competitivo. Este curso destina-se a que o aluno adquira os conhecimentos necessários para conhecer as diferentes formas de rescisão dos contratos vigentes.

- Conhecer a legislação básica aplicável à relação laboral. - Conhecer os diferentes tipos de contratação de recursos humanos. - Conhecer as diferentes formas de cessação de contratos de trabalho.

Agências, consultorias, escritórios de advocacia, departamentos de administração de empresas, técnico em administração de pessoal, consultor de RH.

O seguinte curso online prepara-o para conhecer as diferentes formas de cessação do contrato de trabalho, conhecendo a legislação básica aplicável à relação laboral e os tipos de contratos de trabalho.

Trabalhadores do departamento de pessoal, que pretendam melhorar as suas competências e especialização profissional, bem como trabalhadores de outros departamentos ou áreas para adquirir novos conhecimentos nesta matéria.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.