Curso de Contratação de Trabalho

Após as últimas reformas trabalhistas, os processos de contratação, a duração dos contratos, as remunerações e as condições de trabalho sofreram alterações que é preciso estar atento, principalmente se você se dedica à assessoria e consultoria, é diretor ou gerente de uma empresa. Oferecemos-lhe formação atualizada, adaptada às suas necessidades, totalmente online e flexível para que possa combiná-la com o seu trabalho e vida pessoal.

- Interpretar a regulamentação em vigor que rege a relação contratual de trabalho. - Identificar os elementos que definem a forma e o conteúdo dos contratos-tipo de trabalho. - Conhecer os contratos de trabalho existentes. - Determinar os requisitos que os contratantes devem cumprir, duração, dia, formalização e órgão perante o qual é realizado. - Determinar as isenções, subsídios e reduções a que a empresa poderá ter direito.

Assessorias, Consultores, Departamentos de Recursos Humanos, ETTs, Auditorias de Empresas, etc.

Este Curso Prático de Contratação de Trabalho oferece-lhe a oportunidade de se atualizar sobre os últimos desenvolvimentos em matéria laboral, especialmente em matéria de contratos de trabalho, para que possa completar a sua formação na área e prestar aconselhamento profissional às empresas. Se você é diretor da sua própria empresa ou do departamento de Recursos Humanos, esta pode ser uma excelente oportunidade para se atualizar.

Este Curso Prático de Contratação de Trabalho dirige-se especialmente a licenciados e profissionais dos ramos do Direito, Consultoria e Recursos Humanos, dirigentes e gerentes de empresas e, em geral, todos os interessados ​​na área da gestão laboral, seja para fins de formação ou de atualização e aperfeiçoamento.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.