Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos

O Curso Online de Recursos Humanos oferece formação superior destinada à gestão de pessoal de uma empresa ou qualquer organismo público e à direção e criação de diversos grupos humanos a nível profissional. Se você deseja se especializar em gestão digital de RH, não espere mais e solicite informações sem compromisso. Aprenda tudo o que você precisa para realizar profissionalmente a gestão do capital humano em todos os tipos de empresas, desde a seleção até o planejamento da carreira profissional na empresa. Inscreva-se o mais rapidamente possível nestes cursos de gestão laboral e obtenha o seu certificado de acreditação, com o qual poderá aceder ao mercado de trabalho realizando tarefas de gestão de RH, incluindo os aspectos fundamentais da prevenção de riscos laborais. Se você já atua nesta área mas precisa ampliar ou atualizar seus conhecimentos, entre em contato conosco e conheça os cursos gratuitos de RH digital para trabalhadores ativos, por meio do crédito de formação da empresa. Desta forma, não só poderá atualizar os seus conhecimentos, mas também receberá um certificado que atesta a formação recebida.

Esta formação digital de RH oferece aos alunos os conhecimentos necessários para realizar a gestão do departamento laboral em todos os tipos de empresas, o que inclui tudo o que se relaciona com a gestão de riscos laborais. Assim, esta unidade curricular tem como objetivo dotar o aluno dos conhecimentos e competências necessários ao desempenho das atividades de um departamento de Recursos Humanos (RH).

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Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.