Curso de Gestor de Pessoal em PME

Entre as funções do gestor de RH podemos destacar as seguintes: realizar a seleção de recursos humanos, utilizando em cada caso os métodos e sistemas mais adequados, gerir os planos de formação para introduzir processos de melhoria contínua, controlar a política de promoção e promoção do desenvolvimento profissional, etc. Através deste curso de gestor de RH, os alunos recebem a formação necessária para se especializarem nestas funções e desenvolverem a sua carreira na área da gestão de pessoal e de recursos humanos e, mais especificamente, na seleção e controlo de pessoal.

Dentre os objetivos do curso de gestor de RH destacam-se: - Gerenciar contratação de mão de obra. - Conhecer aplicações informáticas de gestão de recursos humanos. - Realizar tarefas de apoio administrativo na gestão de recursos humanos.

Gerente de Pessoal em PME.

Graças ao curso de gestor de RH poderá adquirir a formação adequada para controlar os processos internos de seleção e promoção na organização, tendo sempre presente o plano de formação adequado a cada cargo e trabalhador.

Este curso de gestor de RH dirige-se a profissionais e estudantes da área da gestão empresarial, e mais especificamente da área de recursos humanos e gestão de pessoas, que procuram uma formação para ampliar ou atualizar os seus conhecimentos nesta matéria. Da mesma forma, o curso é voltado para quem tem interesse em receber uma formação completa na área, para desenvolver carreira como gestor de RH.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.