Curso de Resolução de Conflitos na Educação Infantil

Este Curso de Resolução de Conflitos na Educação Infantil oferece formação especializada no assunto. Com a conclusão deste Curso de Resolução de Conflitos na Educação Infantil da Família Profissional de Educação e Formação e mais especificamente na área de conhecimento Formação e Educação, o aluno estudará os conceitos básicos e específicos da referida disciplina. Faça este treinamento e especialize-se em Resolução de Conflitos na Educação Infantil.

Os objetivos a atingir com a realização deste Curso de Resolução de Conflitos na Educação Infantil são os seguintes: - Analisar os conflitos na infância e desenvolver a educação preventiva nos conflitos interpessoais. - Conhecer as áreas específicas de atuação para resolver os conflitos infantis. - Saber mediar corretamente um conflito. - Aplicar punições apropriadas quando necessário.

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Este Curso prepara você para se especializar em Resolução de Conflitos na Educação Infantil dentro da Família Profissional de Educação e Formação e mais especificamente na área de conhecimento Formação e Educação. Tudo isso com o único objetivo de: Analisar conflitos na infância e desenvolver educação preventiva em conflitos interpessoais.

Este Curso de Resolução de Conflitos na Educação Infantil destina-se a todas as pessoas interessadas em se especializar nesta disciplina correspondente à Família Profissional de Educação e Formação. E mais especificamente da Área de Conhecimento Formação e Educação e que desejam se especializar em Resolução de Conflitos na Educação Infantil.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.