Curso MF1582-3 Promoção da Igualdade Efetiva entre Mulheres e Homens em Matéria de Emprego

No domínio dos serviços socioculturais e comunitários, é necessário conhecer os diferentes campos de promoção da igualdade efetiva entre mulheres e homens, no âmbito da área profissional da formação e da educação. Assim, este curso pretende fornecer os conhecimentos necessários para detectar e informar organizações, empresas, mulheres e agentes do ambiente de intervenção sobre as relações laborais e a criação, acesso e permanência de emprego em condições de igualdade efectiva entre mulheres e homens.

- Detectar procuras, ofertas, serviços e potenciais fontes de emprego existentes no ambiente de intervenção que favoreçam o acesso e/ou criação de emprego para as mulheres, o desenvolvimento da sua actividade laboral e a sua promoção profissional em condições de efectiva igualdade com os homens, para transmitir a informação obtida aos profissionais responsáveis ​​que determinam as acções a desenvolver. - Recolher informação nas empresas, organizações e ambiente de intervenção sobre os elementos e obstáculos que determinam a permanência e a igualdade efetiva entre homens e mulheres no emprego, transferindo-a para a equipa de intervenção. - Informar as mulheres que o necessitem sobre a criação, acesso, permanência e promoção no emprego, tendo em conta as suas necessidades e recursos pessoais, para que possam aceder a alternativas viáveis ​​de acordo com os recursos sociais e económicos existentes. - Informar e sensibilizar, numa perspetiva de género, para a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, e o seu impacto na saúde e na gestão do tempo, no domínio do emprego para promover a igualdade efetiva como critério de qualidade de vida dos cidadãos.

Exerce a sua atividade profissional como funcionário da esfera pública e privada, em colaboração com a equipa de intervenção e sob a supervisão direta de pessoa competente de nível superior. Da mesma forma, detecta situações de desigualdade e as necessidades delas derivadas, organizando e transferindo informação relevante no domínio da sua especialidade, tanto para a população de referência como para profissionais de nível superior, para promover e orientar ações relativas à igualdade efetiva entre mulheres e homens, e prevenir a discriminação da população feminina. No desenvolvimento da atividade profissional são aplicados os princípios da acessibilidade universal de acordo com a legislação em vigor.

Esta formação está de acordo com o itinerário formativo do Módulo de Formação MF1582_3 Promoção da Igualdade Efectiva de Mulheres e Homens em Matéria de Emprego, certificando a aprovação nas diferentes Unidades de Competência neles incluídas, e visa a acreditação das Competências profissionais adquiridas através da experiência profissional e da formação não formal, através das quais será elegível à obtenção do correspondente Certificado de Profissionalismo, através dos respectivos concursos publicados pelas diferentes Comunidades Autónomas, bem como pelo próprio Ministério do Trabalho (Real). Decreto n.º 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve a organização do Sistema de Formação Profissional e estabelece um procedimento permanente de acreditação de competências profissionais adquiridas através de experiência profissional ou formação não formal).

Este curso dirige-se a profissionais do mundo dos serviços socioculturais e da comunidade, especificamente na promoção da igualdade efectiva entre mulheres e homens, no âmbito da área profissional da formação e educação, e a todas as pessoas interessadas em detectar e informar organizações, empresas, mulheres e agentes no ambiente de intervenção sobre as relações laborais e a criação, acesso e permanência de emprego em condições de igualdade efectiva entre mulheres e homens.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.