- Detectar e analisar, numa perspectiva de género, factores do ambiente de intervenção (económicos, educativos, de saúde, serviços de proximidade, ocupacionais, desportivos, infra-estruturas e urbanismo, entre outros) que limitam ou empobrecem a igualdade efectiva de mulheres e homens para incluir no projecto acções de melhoria. - Identificar e avaliar, numa perspetiva de género, as necessidades, motivações e expectativas específicas relativamente à igualdade efetiva de mulheres e homens que afetam cada pessoa, grupo social e coletivo, implementando as ações desenvolvidas pela equipa do ambiente de intervenção para promover melhorias atempadas. - Detectar e registar serviços, recursos e ações relativas à igualdade efetiva entre mulheres e homens, no ambiente de intervenção, analisando-os numa perspetiva de género para os mediar e oferecer aos cidadãos, como saúde, educação, lazer, conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, mobilidade e gestão do tempo. - Informar e sensibilizar sobre o trabalho não remunerado realizado pelas mulheres no âmbito doméstico, para reconhecer e tornar visível o valor dos cuidados com a vida (higiene, alimentação, abrigo, cuidados emocionais, psicológicos e sexuais, entre outros), reconhecendo o seu impacto na sociedade e na saúde integral das pessoas. - Participar na identificação, análise, implementação, avaliação e divulgação de projetos eficazes de igualdade para mulheres e homens, em áreas como a saúde, a educação, o lazer, a conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, a mobilidade e a gestão do tempo, confiados pela equipa de intervenção, tendo em conta as condições específicas da mulher como critério de qualidade de vida das pessoas.
