Mestrado em Direito do Trabalho e Recursos Humanos Mestrado em Direito do Trabalho e Recursos Humanos

Treinamento on-line

Mestrado em Direito do Trabalho e Recursos Humanos

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1500 horas

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Espanhol

O Mestrado em Direito do Trabalho e Recursos Humanos oferece formação especializada ao assessor laboral, proporciona conhecimentos em recursos humanos, análise de funções, formação oportuna a realizar no local de trabalho da empresa, bem como distribuição de trabalho entre os quadros. Da mesma forma, os alunos poderão prestar assessoria trabalhista para a empresa, sobre contratos, bônus, folha de pagamento, bem como identificar possíveis acidentes de trabalho que possam ocorrer em escritórios, podendo assim melhorar o local de trabalho, tornando-o mais seguro para o trabalhador. Atualização de conteúdo sobre assuntos trabalhistas de acordo com a legislação vigente.

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Detalhes a ter em conta

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Suporte multilíngue

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Certificado digital incluído

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Assistente Phia

Objetivos

- Adquirir os conhecimentos necessários para realizar folhas de pagamento e liquidações na empresa. - Analisar cargos, para descrever e treinar o cargo com os recursos necessários para realizá-lo. - Conhecer os recursos para identificar e prevenir possíveis riscos ocupacionais existentes na empresa. - Conhecer a situação laboral para poder aplicar os prémios correspondentes a cada caso, em função do contrato de trabalho. - Gerir os recursos humanos dentro da empresa, identificando as competências dos diferentes trabalhadores.

Conteúdo

Oportunidades de carreira

Departamento de Gestão de Recursos Humanos, Departamento de Administração de Empresas, Agências, Consultorias, Escritórios de Advogados, Gestão de Pessoas no âmbito de um Departamento de Recursos Humanos, área de pequenas e médias empresas (PME), Assessorias, Escritórios de Consultoria, ETTs, Auditorias de Empresas, Firmas Profissionais, etc.

Para que isso te prepara

O Mestrado em Direito do Trabalho e Recursos Humanos prepara os alunos para preparar de forma independente folhas de pagamento, liquidações e seguros sociais, gerir pessoal através da organização de modelos de trabalho, gerir a prevenção de riscos profissionais no escritório ou na Administração, determinar as consequências de um procedimento laboral e finalmente realizar a auditoria de Recursos Humanos.

Endereçado a

Destinado a gestores ou que necessitam saber de forma prática e aplicável como realizar a gestão de contratações na empresa, identificando o tipo de contrato, gerenciando a força de trabalho, identificando as competências de cada trabalhador e os diferentes cargos, bem como identificando os possíveis riscos ocupacionais que podem ser sofridos no ambiente de trabalho, dotando a empresa de qualificação de representação legal.

Metodologia

Nosso treinamento é 100% online, o que permite ao aluno autorregular seu estudo e adaptá-lo às suas necessidades. Apostamos num ensino personalizado e autónomo, com uma abordagem baseada no pensamento crítico e no construtivismo.

Contamos com uma equipe docente altamente especializada que irá acompanhá-lo durante todo o processo de ensino-aprendizagem. Isto irá permitir-lhe personalizar ainda mais o seu treino, já que nos adaptamos ao seu ritmo e necessidades.

Você terá acesso à nossa plataforma de aprendizagem, MyLXP, a partir de qualquer dispositivo e a qualquer hora do dia, permitindo decidir como e quando estudar. Tudo isso é possível graças à nossa metodologia Educa LXP (Learning Experience Platform), um ambiente pensado para impulsionar o seu progresso educacional, incentivar a inovação e oferecer uma experiência de aprendizagem personalizada e adaptada a cada necessidade.

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