- Desenvolver as competências necessárias para abordar a orientação estratégica das PME. - Conhecer os elementos que constituem um plano de negócios e a dinâmica da sua concepção e desenvolvimento. - Oferecer as bases para a realização dos processos administrativos da empresa, especificamente: Folha de Pagamento e Previdência Social, Contabilidade e faturamento, Obrigações fiscais. - Desenvolver as competências e habilidades necessárias para realizar uma análise da situação da empresa numa perspetiva crítica. - Proporcionar formação para poder assumir o trabalho diário necessário nos processos do ponto 1, de forma a desenvolvê-lo com o maior profissionalismo possível. - Integrar estas tarefas de gestão no planeamento empresarial e na tomada de decisões, através de uma visão global e utilização correta da informação sobre a situação da empresa no que diz respeito às diferentes áreas em que o profissional intervém. - Explicar em profundidade as substâncias viciantes e os seus efeitos, com o objectivo de desenvolver medidas preventivas. - Conhecer os conceitos básicos relacionados com a toxicodependência, a toxicodependência e a toxicodependência, bem como os factores de risco e de protecção que a rodeiam, aprendendo a neutralizar uns e potenciar outros. - Analisar o álcool como substância viciante, bem como outros tipos de substâncias viciantes e os seus efeitos no organismo. - O aluno identificará os comportamentos e fatores de risco para a Intervenção no Jogo Patológico - Aprofundar-se-á no enquadramento teórico do Jogo e na influência no comportamento com os contributos de estudos recentes - Analisará os fatores predisponentes ao Jogo Patológico numa perspetiva abrangente. - Analisar os processos patológicos do jogo no âmbito da Psicologia da Dependência - Fornecer ferramentas eficazes para uma avaliação e diagnóstico adequados - Aprofundar as diferentes propostas atualizadas de tratamento psicológico desta dependência - Definir estratégias de prevenção, tanto em situações de risco de dependência como de recaída. - Criar nos alunos uma atitude positiva face a estes doentes e aos seus problemas. - Conhecer as fontes do direito do trabalho. - Adquirir conhecimentos sobre representação dos trabalhadores. - Conhecer as diferentes modalidades de contratação. - Analisar, mediar e resolver conflitos. - Conhecer os princípios fundamentais da gestão de projetos bem como a sua importância. - Aprofundar-se nos projetos sociais, na sua concepção e desenvolvimento - Distinguir as diferentes fases do processo de gestão de projetos sociais - Coordenar projetos de intervenção social - Conhecer os programas preventivos, de participação e de voluntariado - Estabelecer em que consiste a equipa do projeto e as suas técnicas para a poder melhorar. - Distinguir o papel da liderança na equipa
