ADE Master en Administration et Gestion des Entreprises + Diplôme Universitaire

- Connaître les bases du management stratégique. - Analyser stratégiquement l'entreprise. - Promouvoir la communication dans l'entreprise. - Effectuer différentes techniques et stratégies de négociation. - Connaître les éléments qui caractérisent le processus de coaching. - Introduire le coaching dans la pratique comme espace de construction de sens personnel et professionnel. - Établir les clés qui déterminent le coaching en tant que processus d'aide. - Introduire le coaching comme une alternative qui modifie le travail et le style de vie personnel de l'étudiant, offrant un chemin vers l'amélioration de la qualité de vie et de la réussite professionnelle. - Acquérir les connaissances, compétences et aptitudes nécessaires au développement théorique et pratique des principes de base du coaching appliqués au domaine de l'entreprise. - Promouvoir le développement personnel, exécutif et commercial dérivé de la mise en œuvre d'une culture de coaching. - Utilisation de la business intelligence. - Résoudre des problèmes et prendre des décisions. - Gérer les conflits. - Appliquer les techniques de négociation pour résoudre les conflits. - Fournir à l'étudiant de manière simple et rapide les connaissances nécessaires pour appliquer les nouvelles technologies aux fonctions et tâches des dirigeants de PME, du personnel en charge de la gestion du travail et des finances publiques et du personnel d'un service des ressources humaines.