Cours d’auditeur rémunérateur en matière d’égalité Cours d’auditeur rémunérateur en matière d’égalité

Formation en ligne

Cours d’auditeur rémunérateur en matière d’égalité

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200 heures

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Espagnol

Le droit à l'égalité entre les femmes et les hommes et à la non-discrimination est reconnu à l'article 14 de la Constitution espagnole. En outre, le Statut des travailleurs dispose dans son article 28 que "L'employeur est tenu de verser, pour la fourniture d'un travail de valeur égale, la même rémunération, versée directement ou indirectement, et quelle que soit la nature de la rémunération, qu'elle soit salariale ou non, sans aucune discrimination fondée sur le sexe dans aucun de ses éléments ou conditions." Suite à la publication du décret royal 902/2020 du 13 octobre sur l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, l'obligation existante de réaliser un registre des rémunérations dans toutes les entreprises est créée. Avec ce cours sur l'égalité de rémunération, vous découvrirez le concept d'écart salarial entre hommes et femmes et ses causes. Et vous acquerrez les connaissances de base pour vous conformer au décret royal 902/2020, en appliquant le principe de transparence des rémunérations à travers les quatre instruments : les registres de rémunération, l'audit de rémunération, le système d'évaluation des emplois et le droit à l'information des travailleurs.

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Aborder différents aspects liés à l'égalité des chances dans l'entreprise et à l'éradication des discriminations fondées sur le sexe. - Acquérir les connaissances nécessaires pour se former à l'égalité salariale. - Connaître les indicateurs de mesure et les formules de calcul de l'écart salarial entre les sexes. - Apprenez à réaliser le relevé de rémunération et l'audit de rémunération dans l'entreprise conformément à la réglementation en vigueur (Décret royal 902/2020, du 13 octobre, sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes).

Contenu

Opportunités de carrière

Le cours Plan d'égalité et égalité salariale vous permettra d'élargir vos connaissances sur les politiques d'égalité pour pouvoir travailler dans des organisations au sein des départements des ressources humaines, des relations de travail, de la responsabilité sociale des entreprises et dans des sociétés de conseil et d'audit.

À quoi cela vous prépare

Avec ce cours d'égalité et de plan d'égalité salariale, vous pourrez acquérir des connaissances de base en matière d'égalité salariale, de dossiers et d'audits salariaux conformément à la réglementation en vigueur. Vous apprendrez également les aspects fondamentaux de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et identifierez les types de discrimination qui existent sur le lieu de travail.

Adressé à

Ce cours sur le plan d'égalité et d'égalité salariale s'adresse au personnel d'encadrement, aux services des ressources humaines (RH) et des relations de travail, aux services de responsabilité sociale des entreprises (RSE), aux commissions pour l'égalité, aux représentants légaux du personnel ou à toute autre personne qui, sur le lieu de travail, a une responsabilité et/ou un intérêt dans l'application des politiques d'égalité, l'éradication des inégalités salariales et l'élaboration de registres et d'audits salariaux.

Méthodologie

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme.

Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.

Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.

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