Cours d'assistant en gestion du personnel

-Organiser les informations concernant les processus de recrutement, de sélection, de communication interne, de formation, de développement et de rémunération et avantages sociaux, en utilisant les outils informatiques fournis -Préparer la documentation, le matériel et d'autres éléments nécessaires à la sélection, la formation et le développement des ressources humaines, en tenant compte des critères et des normes de qualité -Préparer la documentation dérivée du processus d'embauche, de licenciement et d'autres variations de la situation d'emploi en utilisant les moyens informatiques les plus courants -Obtenir la documentation nécessaire pour le paiement de la rémunération du personnel, de la contribution à la sécurité sociale et des retenues à l'impôt sur le revenu, faisant preuve de rigueur et en tenant compte de la réglementation correspondante -Préparer la documentation de contrôle des incidents liés au développement de l'activité de travail des employés, en respectant la législation en vigueur et les normes de communication interne établies -Utiliser les applications de gestion des ressources humaines, liées au contrôle en face-à-face, au traitement des contrats, des salaires et des cotisations, ainsi qu'au suivi de la formation des employés