Cours d'évaluation des performances et de gestion des compétences Cours d'évaluation des performances et de gestion des compétences

Formation en ligne

Cours d'évaluation des performances et de gestion des compétences

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200 heures

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Espagnol

Dans un environnement commercial de plus en plus compétitif, l’évaluation des performances et la gestion des compétences sont devenues des outils essentiels à la réussite organisationnelle. Notre cours d'évaluation des performances et de gestion des compétences est conçu pour que vous puissiez maîtriser les stratégies et techniques les plus avancées en matière de gestion des ressources humaines. Vous apprendrez à élaborer des plans RH stratégiques, à planifier les effectifs et à décrire les emplois, ainsi qu'à évaluer les performances et à gérer efficacement les politiques de rémunération. De plus, le cours est dispensé en ligne, ce qui vous permet d'acquérir des connaissances et des compétences de n'importe où, à votre rythme.

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Élaborer un plan stratégique RH efficace. - Planifier des modèles en fonction des besoins organisationnels. - Décrire les tâches en détail. - Évaluer avec précision les performances des employés. - Concevoir des politiques de rémunération compétitives. - Appliquer des modèles de gestion basés sur les compétences actuelles. - Identifier et définir les compétences clés.

Contenu

Opportunités de carrière

Le cours d'évaluation des performances et de gestion des compétences offre des opportunités d'emploi spécifiques dans divers domaines des ressources humaines. Vous pouvez travailler dans le Conseil, en tant qu'Analyste de Performance ou travailler à la création de politiques de rémunération et de gestion des compétences, en identifiant et en définissant les compétences essentielles pour chaque poste.

À quoi cela vous prépare

Le cours d'évaluation des performances et de gestion des compétences vous prépare à mettre en œuvre efficacement des stratégies de ressources humaines. Vous apprendrez à planifier des modèles, à décrire des tâches et à évaluer les performances. De plus, vous pourrez appliquer des modèles de gestion basés sur les compétences, définir des politiques de rémunération et utiliser les compétences pour le développement des talents, optimisant ainsi la gestion du personnel dans votre organisation.

Adressé à

Le cours d'évaluation des performances et de gestion des compétences s'adresse aux professionnels des ressources humaines et aux chefs de service souhaitant améliorer la gestion stratégique des ressources humaines, la planification des effectifs et les descriptions de poste. Il est également idéal pour ceux qui cherchent à mettre en œuvre les modèles de gestion et les politiques de rémunération actuels basés sur les compétences.

Méthodologie

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme.

Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.

Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.

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