Cours Expert en Management et Management Stratégique des RH + 5 Crédits ECTS

Formation en ligne

Cours Expert en Management et Management Stratégique des RH + 5 Crédits ECTS

Name: Cours Expert en Management et Management Stratégique des RH + 5 Crédits ECTS en Francia
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 172389-2517
Availability: InStock

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450 heures

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5 ECTS

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Espagnol

Le contexte des affaires connaît des changements impressionnants, affectant notamment les besoins, les exigences et les préoccupations de la composante humaine des organisations. Cela rend nécessaire la modernisation du service des ressources humaines des PME et des grandes entreprises afin de maximiser leur contribution au succès des entreprises. Avec ce cours expert, nous vous proposons un plan de formation visant à choisir la stratégie appropriée pour le département afin d'atteindre des niveaux élevés d'efficacité et d'augmenter les bénéfices de l'entreprise.

Instituciones educativas

599€

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Fournir une vision plus stratégique du service des ressources humaines, pour pouvoir appliquer des mesures en matière de planification des effectifs, de sélection, de recrutement, de formation, de promotion et de rémunération d'une manière alignée avec la stratégie générale de l'entreprise. - Fournir une nouvelle évaluation du travailleur concernant ses compétences et ses performances pour atteindre les objectifs et les valeurs de l'organisation. - Permettre de manière simple et rapide d'acquérir les connaissances nécessaires en matière d'innovation et de motivation, d'appliquer les nouvelles technologies aux fonctions et tâches d'un service des ressources humaines. - Acquérir des connaissances de base et actualisées sur la gestion des contrats, des paies et des procédures avec la Sécurité Sociale. - Connaître les différentes applications disponibles et l'influence de la culture 2.0 pour la gestion des talents et des connaissances. - Réaliser la communication interne et externe de l'entreprise en utilisant les nouvelles technologies de manière appropriée. - Utiliser les nouvelles technologies comme instrument clé pour attirer, développer et retenir le personnel. - Fournir à l'étudiant de manière simple et rapide les connaissances nécessaires pour appliquer les nouvelles technologies aux fonctions et tâches d'un service des ressources humaines. - Acquérir des connaissances en matière d'innovation et de motivation.

Contenu

Opportunités de carrière

Entreprises, départements et cabinets de ressources humaines.

À quoi cela vous prépare

Acquérez une vision stratégique de la gestion du personnel et préparez-vous à mettre en œuvre de nouvelles applications et procédures dans votre service pour organiser et gérer les activités et les processus de manière plus efficace.

Gestionnaires et gestionnaires du service des ressources humaines, administrateurs et responsables de la gestion du personnel afin de mettre à jour leur formation et de développer une vision plus stratégique du service pour atteindre les objectifs d'affaires.

Parmi le matériel délivré dans ce cours est joint un document appelé Guide de l'Étudiant où apparaît un calendrier des cours téléphoniques et une adresse e-mail où vous pouvez envoyer vos questions, doutes et exercices. Vous recevrez également le matériel pédagogique inclus dans le cours afin que vous puissiez le consulter à tout moment et le conserver une fois le cours terminé. La méthodologie à suivre consiste à avancer tout au long de l'itinéraire d'apprentissage en ligne, qui comporte une série de sujets et d'exercices. Pour l'évaluation, l'étudiant doit réaliser tous les exercices proposés au cours. Le diplôme sera envoyé à l'étudiant par courrier une fois qu'il aura été vérifié qu'il a réalisé de manière satisfaisante l'itinéraire d'apprentissage.