Cours sur les nouvelles technologies appliquées à la gestion des ressources humaines Cours sur les nouvelles technologies appliquées à la gestion des ressources humaines

Formation en ligne

Cours sur les nouvelles technologies appliquées à la gestion des ressources humaines

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200 heures

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Espagnol

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Connaître les techniques d'elearning pour soutenir la formation. - Apprenez ce qu'est la gestion des performances et comment concevoir un système qui réussit son évaluation. - Utiliser les nouvelles technologies en matière de gestion de la performance. - Connaître les techniques et outils les plus utilisés en matière de gestion des connaissances. - Comprendre ce qu'est le coaching et comment il est soutenu par les nouvelles technologies. - Apprendre comment l'intranet intervient dans les techniques de sélection du personnel.

Contenu

Opportunités de carrière

Gestionnaires et gestionnaires du service des ressources humaines, administrateurs et responsables de la gestion du personnel qui souhaitent mettre à jour leur formation et développer une vision stratégique du service pour atteindre les objectifs d'affaires.

À quoi cela vous prépare

Le Parcours Nouvelles Technologies Appliquées à la Gestion des Ressources Humaines forme l'étudiant à mettre en œuvre les nouvelles technologies dans le service des Ressources Humaines dans le but d'organiser et de gérer efficacement le travail quotidien. Vous découvrirez la culture 2.0 qui imprègne tous les processus de l'entreprise et son influence dans le domaine des Ressources Humaines. Le cours Technologies appliquées à la gestion des ressources humaines vous aidera à diriger ou à gérer le service des ressources humaines avec les techniques, la méthodologie et les tendances les plus efficaces et innovantes.

Adressé à

Le cours Nouvelles technologies appliquées à la gestion des ressources humaines s'adresse aux chefs du service des ressources humaines ou de l'administration, aux techniciens du personnel, aux chefs d'équipe ou aux coordinateurs de secteur qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans le domaine des ressources humaines, ainsi qu'aux diplômés en relations de travail et ressources humaines ou aux diplômés en psychologie ou sociologie qui souhaitent compléter leur formation.

Méthodologie

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme.

Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.

Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.

Certificación

Diplôme délivré par l'Institut Européen de Conseil Fiscal (INEAF), avalisé par l'Institut Européen d'Etudes Commerciales (INESEM) « Enseignement non officiel et ne conduisant pas à l'obtention d'un diplôme ou d'un certificat officiel de professionnalisme ».
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¡Apostamos por una educación inclusiva y de calidad! Beca del 20 % destinada a aquellas personas que tengan una discapacidad igual o superior al 33%. Imprescindible presentar certificado de discapacidad.

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Beca familia numerosa

Somos conscientes del esfuerzo que muchas familias realizan para que sus hijos/as reciban una buena educación. Por ello, tenemos una beca del 20% para aquellas familias formadas por tres o más descendientes. Imprescindible presentar el documento que acredita dicha condición.

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