Master en analyse RH et gestion avancée des personnes

Formation en ligne

Master en analyse RH et gestion avancée des personnes

Name: Master en analyse RH et gestion avancée des personnes en Francia
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 266186-2401
Availability: InStock

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1500 heures

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5 ECTS

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Espagnol

Il est important de former des dirigeants qui prennent conscience du rôle que joue le facteur humain dans l'entreprise aujourd'hui et demain, de son importance en tant que facteur stratégique et source d'avantage concurrentiel, et de la nécessité de développer soigneusement sa gestion, en la plaçant à un niveau stratégique. Tout cela est envisagé dans le respect le plus scrupuleux de la loi, en accordant une attention particulière à toutes les réglementations qui garantissent les droits des travailleurs.

Instituciones educativas

1.895€

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Prendre conscience de l'importance que le facteur humain a pour la compétitivité de l'entreprise d'aujourd'hui. - Développer une vision dynamique et proactive qui permet d'identifier les défis et d'anticiper l'impact qu'auront les objectifs et les plans de l'entreprise sur la gestion des ressources humaines. - Connaître et savoir appliquer différentes techniques et outils spécifiques à la gestion des différents processus des ressources humaines.

Contenu

Opportunités de carrière

Le Master en HR Analytics et Advanced People Management est conçu pour fournir des connaissances avancées en gestion des personnes dans une perspective intégrative. La formation a un caractère spécialisé dans la gestion des ressources humaines des entreprises, même si elle est abordée dans une perspective ouverte, puisque sa spécialité ne dispense pas de développer des fonctions typiques de quelqu'un qui acquiert des responsabilités managériales.

À quoi cela vous prépare

Le Master en HR Analytics et Advanced People Management vise à former les étudiants à diriger et gérer les ressources humaines d'une organisation, avec une vision globale de tous les domaines qui composent l'organisation, ainsi qu'à leur fournir un ensemble d'outils permettant la mise en œuvre de plans stratégiques et opérationnels, ainsi que leur exécution, contrôle, coordination et évaluation de leurs résultats.

Le Master en HR Analytics et Advanced People Management tente de faciliter la formation des managers et des people managers cherchant à toujours savoir comment intégrer la gestion des personnes dans la gestion de l'entreprise. L'objectif est que les étudiants de troisième cycle acquièrent les compétences et les connaissances nécessaires pour accéder à des emplois de qualité et effectuer des tâches de gestion dans différents types d'organisations ou que les professionnels du secteur ou les chefs d'entreprise acquièrent des connaissances plus approfondies pour les appliquer dans leur vie quotidienne.

Avec notre méthodologie d'apprentissage en ligne, l'étudiant commence son parcours à travers un campus virtuel conçu exclusivement pour développer l'itinéraire de formation dans le but d'améliorer son profil professionnel. L'étudiant doit progresser de manière autonome à travers les différentes unités d'enseignement ainsi que réaliser les activités et auto-évaluations correspondantes.
La charge d'heures de l'action de formation comprend les différentes activités que l'étudiant réalise tout au long de son itinéraire. Les heures de téléapprentissage réalisées sur le Campus Virtuel sont complétées par le travail autonome de l'étudiant, la communication avec l'enseignant, les activités et lectures complémentaires, et le travail de recherche et de création associé aux projets.
Pour obtenir le diplôme, l'étudiant doit réussir toutes les auto-évaluations et examens et consulter au moins 75 % du contenu de la plateforme. Le projet final est réalisé après avoir terminé le contenu théorique et pratique sur le Campus. Enfin, il est nécessaire de notifier la fin du Master depuis la plateforme pour commencer la délivrance du diplôme.