Master en Droit du Travail et Ressources Humaines Master en Droit du Travail et Ressources Humaines

Formation en ligne

Master en Droit du Travail et Ressources Humaines

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1500 heures

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Espagnol

Le Master en droit du travail et ressources humaines propose une formation spécialisée pour le conseiller du travail, fournit des connaissances en ressources humaines, en analyse de travail, en formation ponctuelle à effectuer sur le lieu de travail de l'entreprise, ainsi qu'en répartition du travail entre le personnel. De même, les étudiants seront en mesure de fournir des conseils de travail à l'entreprise, sur les contrats, les primes, la paie, ainsi que d'identifier les éventuels accidents de travail pouvant survenir dans les bureaux, pouvant ainsi améliorer le lieu de travail, le rendant plus sûr pour le travailleur. Mise à jour du contenu sur les questions de travail conformément à la législation en vigueur.

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Acquérir les connaissances nécessaires pour effectuer les paies et les règlements dans l'entreprise. - Analyser les emplois, décrire et former le poste avec les ressources nécessaires pour le réaliser. - Connaître les ressources pour identifier et prévenir les éventuels risques professionnels qui existent dans l'entreprise. - Connaître les perspectives d'emploi afin d'appliquer les primes correspondantes dans chaque cas, en fonction du contrat de travail. - Gérer les ressources humaines au sein de l'entreprise, en identifiant les compétences des différents travailleurs.

Contenu

Opportunités de carrière

Département de gestion des ressources humaines, département d'administration des entreprises, agences, cabinets de conseil, cabinets d'avocats, gestion du personnel dans le cadre d'un département des ressources humaines, domaine des petites et moyennes entreprises (PME), conseils, cabinets de conseil, ETT, audits d'entreprises, cabinets professionnels, etc.

À quoi cela vous prépare

Le Master Droit du Travail et Ressources Humaines prépare les étudiants à établir en toute autonomie les paies, les règlements et les assurances sociales, à gérer le personnel en organisant les gabarits de travail, à gérer la prévention des risques professionnels au bureau ou dans l'Administration, à déterminer les conséquences d'une procédure de travail et enfin à réaliser l'audit des Ressources Humaines.

Adressé à

Destiné aux managers ou à ceux qui ont besoin de savoir de manière pratique et applicable comment gérer le recrutement dans l'entreprise, identifier le type de contrat, gérer la main d'œuvre, identifier les compétences de chaque travailleur et les différents postes, ainsi que identifier les éventuels risques professionnels qui peuvent être subis sur le lieu de travail, en fournissant à l'entreprise des qualifications de représentation légale.

Méthodologie

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme.

Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.

Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.

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