Master en recrutement entrant et gestion des talents

Formation en ligne

Master en recrutement entrant et gestion des talents

Name: Master en recrutement entrant et gestion des talents en Francia
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 283314-2302
Availability: InStock

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1500 heures

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Espagnol

Publiez-vous des offres d’emploi et priez-vous pour que les meilleurs candidats s’inscrivent ? Vous investissez beaucoup de ressources et ne recevez pas de candidats qualifiés ? La façon dont les gens vivent et travaillent a radicalement changé ces dernières années. Alors pourquoi recrutez-vous toujours de la même manière qu’il y a 10 ans ? Avec ça MASTER Vous apprendrez la méthodologie Inbound Recruitment de manière pratique et réelle pour la mettre en œuvre dans vos stratégies de sélection de talents et de fidélisation.

Instituciones educativas

1.895€

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Découvrez les dernières tendances en matière d'acquisition de talents grâce à l'utilisation d'Ibound Recruitment. - Renforcer les connaissances sur la gestion des talents en entreprise. - Connaître les méthodes les plus efficaces pour recruter du personnel et fidéliser les employés. - Améliorer la visibilité humaine de l'entreprise en créant des relations avec ses différents clients et collaborateurs. - Acquérir des connaissances pratiques et réelles pour appliquer l'Inbound Recruitment à la gestion des talents.

Contenu

Opportunités de carrière

Développez votre carrière professionnelle dans le domaine des affaires et des ressources humaines en tant que DRH, Recruteurs internationaux, Business partenaires, Talent Manager pour les entreprises multinationales et les entreprises en expansion, Talent Aggregator chargé de trouver le meilleur candidat pour les initiatives de l'entreprise, Virtual Manager en Ressources Humaines, chargé de créer de nouvelles équipes, travaillant avec l'identité en ligne des entreprises et des employés. Démarquez-vous pour l'un des postes les plus demandés comme celui de Chief Happiness Officer (CHO) ou de Director of Happiness, chargé d'attirer les talents et d'éviter les rotations et les problèmes de rétention.

À quoi cela vous prépare

Ceci MASTER ONLINE in Inbound Recruitment and Talent Management vous aidera à développer votre plein potentiel dans le domaine des ressources humaines, en améliorant la gestion des talents dans les entreprises en utilisant la méthodologie innovante d'Inbound Recruitment, en réduisant les coûts de sélection et en rendant l'acquisition de talents plus efficace.

Le MASTER FR INBOUND RECRUTMENT AND TALENT MANAGEMENT s'adresse aux jeunes diplômés en ressources humaines, en administration et gestion des affaires, en psychologie, en pédagogie ou en droit qui souhaitent se spécialiser dans les nouvelles méthodologies pour attirer et retenir le capital humain dans les entreprises. Professionnels du domaine des ressources humaines qui ont besoin de mettre à jour leurs connaissances pour mettre en œuvre cette nouvelle méthodologie dans leur travail. Les entrepreneurs qui souhaitent découvrir de nouvelles méthodes de recrutement et de fidélisation du personnel pour les appliquer à leur entreprise.

Avec notre méthodologie d'apprentissage en ligne, l'étudiant commence son parcours à travers un campus virtuel conçu exclusivement pour développer l'itinéraire de formation dans le but d'améliorer son profil professionnel. L'étudiant doit progresser de manière autonome à travers les différentes unités d'enseignement ainsi que réaliser les activités et auto-évaluations correspondantes.
La charge d'heures de l'action de formation comprend les différentes activités que l'étudiant réalise tout au long de son itinéraire. Les heures de téléapprentissage réalisées sur le Campus Virtuel sont complétées par le travail autonome de l'étudiant, la communication avec l'enseignant, les activités et lectures complémentaires, et le travail de recherche et de création associé aux projets.
Pour obtenir le diplôme, l'étudiant doit réussir toutes les auto-évaluations et examens et consulter au moins 75 % du contenu de la plateforme. Le projet final est réalisé après avoir terminé le contenu théorique et pratique sur le Campus. Enfin, il est nécessaire de notifier la fin du Master depuis la plateforme pour commencer la délivrance du diplôme.