Master en ressources humaines et psychologie du travail: gestion du stress + 5 crédits ECTS

Ce maître fournit les connaissances nécessaires pour se développer professionnellement dans le domaine des RH et de la psychologie du travail. Compte tenu des exigences du monde du travail aujourd'hui et des conséquences de son rythme, avec cette maîtrise, nous avons l'intention de connaître les nouveaux modèles d'organisation du travail qui garantissent le puits des employés et des nouveaux modèles de gestion des personnes. De plus, cela vous permettra de connaître les différentes pathologies psychosociales et leur prévention et approfondira la gestion du stress au travail.

Connaissez les nouveaux modèles de gestion stratégique RRHH et la gestion des personnes. Comprendre les fondements de la psychologie du travail et de la psychologie organisationnelle et connaissez les différentes pathologies psychosociales. Analyser l'importance de la gestion et de la gestion des organisations ayant une intelligence émotionnelle. Mettre en œuvre des modèles d'organisations saines qui aident à la construction de résultats positifs. Concevoir des stratégies et utiliser des outils pour la motivation et la satisfaction au travail. Grâce au Master Psychology of Work, vous aiderez la gestion du stress au travail. Gérer les conflits générés au sein des entreprises et connaître le rôle de la négociation pour la résolution.

Connaissez les nouveaux modèles de gestion stratégique RRHH et la gestion des personnes. Comprendre les fondements de la psychologie du travail et de la psychologie organisationnelle et connaissez les différentes pathologies psychosociales. Analyser l'importance de la gestion et de la gestion des organisations ayant une intelligence émotionnelle. Mettre en œuvre des modèles d'organisations saines qui aident à la construction de résultats positifs. Concevoir des stratégies et utiliser des outils pour la motivation et la satisfaction au travail. Grâce au Master Psychology of Work, vous aiderez la gestion du stress au travail. Gérer les conflits générés au sein des entreprises et connaître le rôle de la négociation pour la résolution.

Ce maître fournit les connaissances nécessaires pour se développer professionnellement dans le domaine des RH et de la psychologie du travail. Compte tenu des exigences du monde du travail aujourd'hui et des conséquences de son rythme, avec cette maîtrise, nous avons l'intention de connaître les nouveaux modèles d'organisation du travail qui garantissent le puits des employés et des nouveaux modèles de gestion des personnes. De plus, cela vous permettra de connaître les différentes pathologies psychosociales et leur prévention et approfondira la gestion du stress au travail.

Le maître en ressources humaines et en psychologie du travail: gestion du stress destinée aux gestionnaires, directeurs et techniciens des RH, responsable des départements des systèmes de gestion (PRL et qualité), du personnel avec responsabilité du commandement, des coordinateurs d'équipe, des propriétaires de production ou des processus professionnels qui font partie des environnements d'une certaine complexité organisationnelle. Il s'adresse également aux professionnels dans le domaine des RH ou de la psychologie du travail et des organisations qui souhaitent continuer et / ou souhaitent obtenir un diplôme universitaire homologué.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.