Master Universitaire Officiel en Ressources Humaines + 60 crédits ECTS

- Utiliser des applications informatiques de gestion des ressources humaines et de préparation de la paie et de la Sécurité Sociale. - Appliquer les procédures administratives dans les processus de sélection des ressources humaines, en utilisant les méthodes et systèmes les plus appropriés. - Appliquer les procédures de gestion administrative de la formation, pour introduire des processus d'amélioration continue dans la formation des ressources humaines en utilisant les méthodes et systèmes les plus appropriés. - Appliquer les procédures administratives pour gérer les promotions et favoriser le développement professionnel et personnel. - Analyser les procédures standard de gestion documentaire, en déterminant les éléments intermédiaires, en garantissant leur traçabilité, leur validité et leur unicité, en utilisant des systèmes de représentation des flux, à travers des applications informatiques de gestion documentaire - Résoudre les problèmes et incidents de base des équipements informatiques au niveau de l'utilisateur, en atteignant un degré de fonctionnement adéquat. - Concevoir des bases de données relationnelles basiques et non complexes, conformément aux objectifs de gestion quotidiens, en déterminant les différents fichiers de stockage et de récupération d'informations ainsi que les relations les plus appropriées au type d'informations qu'ils contiennent.