Microcertificat universitaire pour le recrutement numérique + 3 crédits Microcertificat universitaire pour le recrutement numérique + 3 crédits

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Microcertificat universitaire pour le recrutement numérique + 3 crédits

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135 heures

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3CR

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Espagnol

Établissements d'enseignement

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Détails à prendre en compte

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Prise en charge multilingue

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Certificat numérique inclus

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Assistante Phia

Objectifs

- Comprendre le recrutement numérique et son évolution sur le marché du travail actuel. - Développer des stratégies de marque employeur efficaces dans les environnements numériques. - Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour attirer et sélectionner les talents. - Utiliser les plateformes d'emploi et les places de marché pour améliorer la recherche de candidats. - Implanter des outils technologiques dans le processus de sélection du personnel. - Appliquer les techniques d'analyse des données et d'analyse RH au recrutement numérique. - Assurer la conformité légale et éthique du recrutement numérique.

Contenu

Opportunités de carrière

- Spécialiste du recrutement numérique - Consultant en marque employeur - Responsable des réseaux sociaux pour les RH - Administrateur de plateforme d'emploi - Analyste de données en ressources humaines - Responsable du recrutement international - Expert en outils technologiques de sélection - Conseiller en conformité juridique et éthique en recrutement

À quoi cela vous prépare

En complétant le Digital Recruitment Microcredential, vous serez prêt à mettre en œuvre des stratégies de marque employeur efficaces dans les environnements numériques, en utilisant les réseaux sociaux et les plateformes spécialisées pour attirer les talents. Vous apprendrez à utiliser des outils technologiques avancés pour la sélection, vous aborderez le recrutement international en mettant l'accent sur la diversité et vous comprendrez l'analyse des données pour optimiser les processus. De plus, vous garantirez la conformité juridique et éthique, en améliorant l’expérience des candidats grâce à une intégration numérique efficace.

Adressé à

Le cours Digital Recruitment Microcredential est conçu pour les professionnels et les diplômés du secteur des ressources humaines qui souhaitent approfondir l'utilisation des stratégies de marque employeur dans les environnements numériques, les réseaux sociaux et les plateformes d'emploi. Idéal pour ceux qui cherchent à se mettre à jour sur les tendances telles que l'analyse des données, les outils de sélection technologique et l'intégration numérique.

Méthodologie

Notre formation est 100% en ligne, ce qui permet aux étudiants d'autoréguler leurs études et de les adapter à leurs propres besoins. Nous nous engageons en faveur d'un enseignement personnalisé et autonome, avec une approche basée sur la pensée critique et le constructivisme.

Nous disposons d’une équipe pédagogique hautement spécialisée qui vous accompagnera tout au long du processus d’enseignement-apprentissage. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre entraînement, puisque nous nous adaptons à votre rythme et à vos besoins.

Vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage, MyLXP, depuis n'importe quel appareil et à tout moment de la journée, vous permettant de décider comment et quand étudier. Tout cela est possible grâce à notre méthodologie Educa LXP (Learning Experience Platform), un environnement conçu pour booster votre progression pédagogique, encourager l'innovation et offrir une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à chaque besoin.

Certificación

Microcertificat de recrutement numérique avec 135 heures et 3 crédits délivrés par UNIMIAMI
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Beca familia numerosa

Somos conscientes del esfuerzo que muchas familias realizan para que sus hijos/as reciban una buena educación. Por ello, tenemos una beca del 20% para aquellas familias formadas por tres o más descendientes. Imprescindible presentar el documento que acredita dicha condición.

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