Formation en ligne
Microcertificat universitaire pour le recrutement numérique + 3 crédits
135 heures
3CR
Espagnol
Établissements d'enseignement
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Microcertificat universitaire pour le recrutement numérique + 3 crédits
Prise en charge multilingue
Certificat numérique inclus
Assistante Phia
- Comprendre le recrutement numérique et son évolution sur le marché du travail actuel. - Développer des stratégies de marque employeur efficaces dans les environnements numériques. - Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour attirer et sélectionner les talents. - Utiliser les plateformes d'emploi et les places de marché pour améliorer la recherche de candidats. - Implanter des outils technologiques dans le processus de sélection du personnel. - Appliquer les techniques d'analyse des données et d'analyse RH au recrutement numérique. - Assurer la conformité légale et éthique du recrutement numérique.
- Spécialiste du recrutement numérique - Consultant en marque employeur - Responsable des réseaux sociaux pour les RH - Administrateur de plateforme d'emploi - Analyste de données en ressources humaines - Responsable du recrutement international - Expert en outils technologiques de sélection - Conseiller en conformité juridique et éthique en recrutement
En complétant le Digital Recruitment Microcredential, vous serez prêt à mettre en œuvre des stratégies de marque employeur efficaces dans les environnements numériques, en utilisant les réseaux sociaux et les plateformes spécialisées pour attirer les talents. Vous apprendrez à utiliser des outils technologiques avancés pour la sélection, vous aborderez le recrutement international en mettant l'accent sur la diversité et vous comprendrez l'analyse des données pour optimiser les processus. De plus, vous garantirez la conformité juridique et éthique, en améliorant l’expérience des candidats grâce à une intégration numérique efficace.