Postgraduate en Gestion du Travail : Sécurité Sociale, Contrats de Travail et Calcul de la Paie + Diplôme Universitaire avec 5 Crédits ECTS

- Connaître la réglementation qui régit les relations de travail et la manipuler pour consultation dans les activités de gestion des contrats, de calcul des salaires et de gestion de la sécurité sociale. - Recherchez et accédez aux informations sur l'accord applicable à votre entreprise afin de l'appliquer dans la gestion du travail de l'entreprise. - Connaître quels sont les différents éléments d'un contrat de travail, et les particularités de chacun d'eux pour respecter les exigences qui y sont établies. - Connaître les étapes à suivre pour communiquer les contrats de travail via l'application développée à cet effet appelée Contrat@. - Apporter les modifications appropriées au contrat de travail selon les exigences de la situation de l'entreprise, en appliquant la réglementation du travail. - Connaître la structure salariale et ses différentes composantes pour le calcul de la masse salariale, des retenues et retenues à la source de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Entraînez-vous à calculer différentes masses salariales. Découvrez quels aspects liés au paiement des salaires doivent être respectés dans la gestion courante du travail. - Connaître les conditions à remplir lors de l'immatriculation de l'entreprise à la Sécurité Sociale, de l'affiliation, de l'inscription et de l'annulation des salariés.