Curso de Planificación de Modelos

Este Curso de Planificación de Modelos ofrécelle formación especializada no material. Debemos saber que para a área de Administración e Dirección de Empresas é moi importante afondar e adquirir coñecementos de Planificación de Modelos dentro do sector da administración e auditoría.

- Coñecer a planificación empresarial, as súas vantaxes e implicacións. - Identificar a planificación estratéxica de RRHH - Diferenciar as fases do proceso de planificación de RRHH - Estudar as técnicas e ferramentas para dimensionar as plantillas. - Coñecer o papel do departamento de RRHH. - Coñecer a definición e obxectivos da análise, ademais da descrición do posto de traballo (APT. - Diferenciar o papel da APT na política de xestión de RRHH. - Estudar os elementos dunha APT, en canto á descrición e especificación. - Coñecer a definición e relación coa retribución dos postos de traballo. - Estudar as fases do proceso de avaliación do posto de traballo. - Identificar os métodos e erros máis habituais de avaliación de postos de traballo. - Coñecer as técnicas de avaliación de postos de traballo máis comúns. Coñecer as estratexias, a produción lean e a capacidade dos procesos produtivos e o seu impacto coa Área de RRHH - Estudar a análise de balance dos procesos produtivos.

Administración e Auditoría

Este CURSO ONLINE de Planificación de Modelos prepárache para adquirir coñecementos específicos dentro da área de Administración e Xestión de Empresas, desenvolvendo no alumnado as habilidades para funcionar profesionalmente no sector da administración e auditoría e máis concretamente na Planificación de Modelos. Ademais, ao completar este curso o alumno estará preparado para: Coñecer a planificación empresarial, as súas vantaxes e implicacións, Identificar a planificación estratéxica de RRHH, Diferenciar as fases do proceso de planificación de RRHH, Estudar as técnicas e ferramentas para dimensionar modelos, Coñecer o papel do departamento de RRHH, Coñecer a definición e os obxectivos da análise, ademais da descrición do posto de traballo (APT) RRHH, Estudar os elementos dunha APT, en termos de descrición e especificación, Coñecer a definición e relación coa retribución dos postos de traballo, Estudar as fases do proceso de avaliación de postos de traballo, Identificar os métodos e técnicas de avaliación de postos de traballo, Coñecer os erros máis comúns na avaliación de postos de traballo, Coñecer as estratexias, a produción lean e a capacidade dos procesos produtivos e o seu impacto, Estudar o equilibrio entre os procesos de produción, A análise de RR.HH. tipos.

Este CURSO ONLINE de Planificación de Modelos está dirixido a todas aquelas persoas interesadas no ámbito da Administración e Dirección de Empresas e máis concretamente no sector da administración e auditoría e que queiran especializarse.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.