Curso sobre Que son as ETT?
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Resumen
Unha Empresa de Traballo Temporal (ETT) é aquela cuxa actividade consiste en poñer a disposición doutra empresa (a Empresa Usuario), con carácter temporal, traballadores contratados por esta. Cando unha Empresa precisa cubrir temporalmente un posto de traballo e recorre a unha ETT e establece, mediante contrato, unha relación comercial. Posteriormente, a ETT realiza un proceso de busca e selección para atopar o traballador axeitado ás necesidades da Empresa Usuario, procedendo á súa contratación e establecendo con este unha relación laboral. Finalmente, o traballador contratado pola ETT prestará os seus servizos na Empresa Usuario, baixo cuxa dirección e autoridade o traballador desempeñará as súas funcións.
Objetivos
Salidas profesionales
Para que te prepará
O seguinte curso prepárache para coñecer o que son as empresas de traballo temporal, tamén coñecidas como ETT, aprendendo o concepto de planificación de Recursos Humanos (RH), a descrición dos postos de traballo, a contratación de persoal, así como os distintos contratos na relación laboral.
A quién va dirigido
Departamento de Recursos Humanos (RH), Administración ou Persoal, traballadores, estudantes en xeral e calquera estudante que queira formarse neste sector.
Carácter Oficial
Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.
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Tu estilo, intereses y nivel definen el recorrido. Tú eres el punto de partida.
Constructivismo en acción
Explora, experimenta y aplica. Aprender significa entender, no memorizar.
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Evaluación sin presión
Feedback continuo y adaptativo. Porque aprender es un proceso, no una cifra.
Certificación
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