Curso Superior de Psicoloxía Empresarial e da Comunicación

O curso de Psicoloxía e Comunicación Empresarial ofrece unha forma de aplicar as diferentes técnicas existentes para mellorar o proceso de comunicación integrando procesos e complementando intereses e traballos para acadar os obxectivos da forma máis eficaz. Polo tanto, preténdese familiarizar ao alumno cunha metodoloxía de traballo baseada na escoita activa, coñecendo os obxectivos e intereses implicados de ambas as partes, tendo en conta as barreiras que poidan afectar e as solucións que existen.

- Adquirir os coñecementos necesarios sobre conceptos teóricos do mundo da psicoloxía empresarial e da comunicación para comprender a forma en que se desenvolven as relacións humanas no ámbito laboral, logrando asimilar as ferramentas máis idóneas para seleccionar, motivar, dirixir e controlar adecuadamente o persoal. - Comprender a aplicación dun proceso de selección por competencias, tendo en conta todos os acontecementos que se producen desde a elaboración do perfil ata a entrevista. - Preparar ao alumno para desempeñar o papel do líder, coas cualidades que o caracterizan e entendendo sobre todo que a súa principal tarefa diante do grupo do que se encarga será motivar.

Emprendedores, Xerentes, Psicólogos, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Marketing, Departamento de Comunicación.

O curso de Psicoloxía e Comunicación Empresarial prepárache, por unha banda, para aprender teoricamente todos os conceptos e termos relacionados coa psicoloxía e a comunicación empresarial, analizando completamente todas as nocións básicas deste campo e as súas aplicacións. Por outra banda, de forma práctica, prepárase para identificar e asimilar as técnicas e tácticas á hora de seleccionar persoas para un grupo de traballo.

Este Curso de Psicoloxía e Comunicación Empresarial está dirixido a profesionais dedicados a aspectos da psicoloxía empresarial e da comunicación dentro dunha organización e a persoas con carácter emprendedor a cargo dun grupo de persoas e a súa integración en proxectos.

Esta formación non está incluída no ámbito da formación regrada oficial (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, FP Oficial de Formación Profesional, Bacharelato, Grao Universitario, Mestrado Universitario Oficial e Doutoramento). Trátase, polo tanto, dunha formación complementaria e/ou de especialización, dirixida á adquisición de determinadas competencias, destrezas ou aptitudes de carácter profesional, que poderán ser valoradas como méritos en bolsas de traballo e/ou oposicións, sempre dentro do apartado de Formación Complementaria e/ou Formación Continua. Sempre é fundamental revisar os requisitos específicos de baremación das bolsas de traballo públicas específicas ás que queremos presentarnos.