ANALISTA MESTRE DE RECURSOS HUMANOS: Mestrado em Recursos Humanos: Analista de Recursos Humanos + Licenciatura com 5 ECTS

Na era atual, a inovação na gestão de talentos é fundamental para o progresso organizacional. O curso “Master Recursos Humanos: Analista de Recursos Humanos” tem como objetivo formar especialistas que dominem a seleção por competências e promovam estratégias de gestão que valorizem o capital humano. Oferecemos um profundo conhecimento dos modelos de gestão e das últimas tendências em RH, além de nos aprofundarmos nos aspectos jurídico-trabalhistas essenciais para uma gestão eficaz. Enfrentar e resolver conflitos de forma eficaz é outro dos nossos objetivos, enfatizando a relevância da comunicação e da liderança positiva. Este curso é um compêndio essencial para quem procura não só acompanhar, mas liderar, a evolução na área dos recursos humanos. O conhecimento se traduz em valor agregado para profissionais que desejam se destacar e contribuir significativamente com suas organizações.

- Seleção master por competências. - Promover a gestão estratégica de RH. - Aplicar modelos de gestão de RH. - Explore as tendências atuais de RH. - Gerenciar aspectos jurídico-trabalhistas. - Resolver conflitos no RH. - Otimizar a análise de conflitos.

O Mestrado em Recursos Humanos: Analista de Recursos Humanos abre portas no setor laboral. Você dominará a seleção por competências, estratégias de gestão humana e análise de conflitos. Prepare-se para ser um líder em RH, enfrentar as novas tendências e gerenciar os principais aspectos jurídicos. Transforme o capital humano no motor do sucesso empresarial.

O curso “Master Recursos Humanos: Analista de Recursos Humanos” prepara o aluno para dominar processos seletivos utilizando a gestão por competências, implementar estratégias de desenvolvimento de talentos e aplicar modelos eficazes de gestão de RH. Da mesma forma, aborda as últimas tendências do setor e treina na gestão da dinâmica e resolução de conflitos trabalhistas, sem se aprofundar em aspectos jurídicos específicos, proporcionando uma visão abrangente para liderar a gestão de recursos humanos.

Voltado para gestores de RH, líderes de equipe e consultores, nosso “Master Recursos Humanos: Analista de Recursos Humanos” abrange desde seleção por competências, gestão estratégica, até aspectos jurídico-trabalhistas. Ideal para quem busca liderar na gestão de talentos e resolver conflitos, mantendo-se atualizado com as últimas tendências do setor. Você aprenderá a inovar na gestão de pessoas e implementar modelos de gestão eficazes.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.