ASSISTANT MANAGEMENT MASTER: Mestrado Internacional em Gestão e Assistente Executivo

Na área da Administração e Gestão é necessário conhecer as diferentes áreas da Assistência à Gestão, dentro da área profissional da Gestão da Informação e Comunicação. Assim, este Mestrado em Procedimentos de Assistência à Gestão visa proporcionar os conhecimentos necessários à gestão da informação e comunicação, interna e externa, relativa aos responsáveis ​​e órgãos de gestão utilizando, se necessário, a língua inglesa e/ou outra língua estrangeira, mantendo arquivo próprio do secretariado de gestão, bem como auxiliar a gestão no desenvolvimento e execução das atividades organizacionais por ela delegadas, com visão global e pró-atividade, de acordo com os objetivos traçados e as normas internas estabelecidas.

- Analisar as informações contidas em planilhas, identificando os resultados e forma de apresentação mais adequados, por meio de gráficos, utilizando com precisão as fórmulas, funções ou outras ferramentas adequadas para alcançá-los. - Identifique os diferentes tipos de dados que as planilhas podem conter, como rótulos, valores, fórmulas, datas e horas. - Identificar os diferentes tipos de funções disponíveis, a sua tipologia e sintaxe como matemática, predefinidas, aninhadas, pagamento, lógica, estatística e aritmética. - Automatizar a captura de informação de outra aplicação através das aplicações informáticas apropriadas. - Obter e interpretar informações de todos os tipos de discursos orais relacionados a procedimentos padrão de assistência à gestão em inglês padrão, proferidos pessoalmente ou por qualquer meio ou meio de comunicação, sem ruídos ou distorções excessivas. - Escrever e/ou preencher documentos ou formulários relacionados com atividades de assistência à gestão em inglês, aplicando critérios de correção formal, lexical, ortográfica e sintática, e utilizando a linguagem de forma flexível e eficaz. - Aplicar e utilizar critérios de eficiência e otimização na organização dos recursos e instalações através de regulamentação adequada, orientando a referida regulamentação, no caso de instalações, para a prevenção de riscos. – Aplicar métodos e técnicas de gestão do tempo através das ferramentas adequadas nos processos de organização da agenda. - Use aplicativos de gerenciamento de tempo de computador. -Analisar as funções e estilos de comando mais comuns das organizações típicas dos diferentes sectores económicos, distinguindo as suas características básicas. Integrar com habilidade técnicas de comunicação oral em situações presenciais típicas do ambiente profissional, adaptando a mensagem à situação e ao interlocutor de forma precisa e inequívoca e resolvendo os problemas produzidos. -Aplicar as técnicas de chamada de atenção e resposta mais comuns na área profissional específica, nos processos de comunicação telefónica e telemática, identificando as suas dificuldades e tratamento. registo, distribuição e recuperação de comunicações escritas, internas e externas, por correio convencional ou através de meios telemáticos -Aplicar técnicas de comunicação escrita na preparação e/ou supervisão de informação e documentação própria, para circulação interna ou externa em organizações típicas, utilizando as ferramentas adequadas

Administração e Gestão

Este Mestrado em Procedimentos de Assistência à Gestão prepara você para adquirir conhecimentos específicos dentro da área, desenvolvendo no aluno as competências para atuar profissionalmente no setor, e mais especificamente em Procedimentos de Assistência à Gestão.

Este Mestrado em Procedimentos de Assistência à Gestão dirige-se a todas as pessoas interessadas na área da Administração e Gestão e que pretendam especializar-se em Procedimentos de Assistência à Gestão.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.