Curso Criação do Mapa de Talentos na Empresa
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Plano de estudo
Resumo
O mapa de talentos permite conhecer as necessidades futuras de talentos, avaliar o desempenho e identificar potenciais. Também nos permite identificar novas abordagens de recrutamento, formação e desenvolvimento, desenvolver um plano estratégico de carreira e sucessão para cobrir lacunas de talento e ter uma força de trabalho produtiva, satisfeita e profissionalmente motivada. Este Curso de Criação do Mapa de Talentos na Empresa permitirá reconhecer a importância do mapa de talentos, criar um processo adequado, desenhar as estratégias necessárias para alcançar um mapa e ações focadas nas necessidades da empresa, bem como aprender ferramentas e metodologias que facilitam para a empresa obter um resultado benéfico e assim alcançar uma vantagem competitiva no mercado.
Objetivos
Oportunidades profissionais
Para preparar você
Com o curso Criando um Mapa de Talentos na Empresa você aprenderá a conhecer as necessidades futuras de talentos, avaliar o desempenho e identificar potenciais. Ao final você entenderá a importância de mapear talentos, aplicar um método para avaliar potencial, representar a estrutura através de organogramas, criar uma matriz de capacidades, representar a estrutura de uma empresa e seus talentos através de um organograma.
A quem se destina?
O curso Criação do Mapa de Talentos na Empresa é dirigido a gestores e funcionários do Departamento de Recursos Humanos, bem como a todos os profissionais responsáveis pelos processos de recrutamento e seleção de pessoal, bem como pela gestão de talentos na empresa.
Personagem Oficial
Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.
Nossa metodologia combina tecnologia, pedagogia e empatia para um aprendizado sob medida para você.
Você dita o ritmo, decide o caminho e a inteligência artificial te acompanha para que você aprenda melhor, com sentido e propósito.
Aprendizagem verdadeiramente personalizada
Seu estilo, interesses e nível definem o percurso. Você é o ponto de partida.
Construtivismo em ação
Explore, experimente e aplique. Aprender significa compreender, não memorizar.
IA que acompanha você, não direciona você
PHIA, nosso assistente de inteligência artificial orienta você sem limitar sua autonomia.
Avaliação sem pressão
Feedback contínuo e adaptativo. Porque aprender é um processo, não um número.
Certificação
Qualificação emitida e endossada pelo Instituto Europeu de Estudos Empresariais. "Ensino não oficial e não propício à obtenção de título oficial ou certificado de profissionalismo."
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