CURSO CRIATIVIDADE NOVAS TECNOLOGIAS: Especialista em Criatividade e Novas Tecnologias nas Organizações Modernas

Este curso de Criatividade e Novas Tecnologias nas Organizações Modernas oferece formação especializada no assunto. Na sociedade pré-industrial a riqueza de um país dependia dos recursos naturais, enquanto no período industrial baseava-se no capital manufaturado. No entanto, na sociedade atual as fontes de riqueza são a imaginação, o conhecimento e o capital humano. Consequentemente, nas próximas décadas, o progresso da sociedade do conhecimento centrar-se-á em três grandes pilares: o desenvolvimento da capacidade criativa do ser humano, a promoção da cultura da inovação em todas as áreas da vida e o acesso às Novas Tecnologias de Informação e Comunicação.

- Encontrar métodos para orientar uma organização de uma forma mais criativa. - Estudar o melhor modelo emergente de uma organização. - Conhecer os princípios da liderança criativa. - Aprenda a usar as novas funções de um líder criativo. - Avaliar a inovação nas organizações.

Gestão Empresarial

Este curso de Criatividade e Novas Tecnologias em Organizações Modernas prepara você para buscar métodos para guiar uma organização de forma mais criativa, estudar o melhor modelo emergente de uma organização, aprender os princípios da liderança criativa, aprender como as novas funções de um líder criativo podem ser usadas e avaliar a inovação nas organizações.

Este curso de Criatividade e Novas Tecnologias nas Organizações Modernas destina-se a todas as pessoas interessadas nesta matéria e que também queiram aprofundar os seus conhecimentos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.