Treinamento on-line
150 horas
Espanhol
Este Curso de Administração de Pessoal oferece treinamento especializado no material. Devemos saber que para a área de Administração e Gestão de Empresas é muito importante aprofundar e adquirir conhecimentos de Administração de Pessoas no setor de administração e auditoria.
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Certificado digital incluído
Assistente Phia
- Conhecer as funções do Departamento de RH e como é realizada a administração de pessoal. - Conhecer e gerir alguns dos conceitos básicos de gestão de pessoas. - Conhecer as funções do Departamento de RH e como é realizada a administração de pessoal. - Conhecer e gerir alguns dos conceitos básicos de gestão de pessoas. - Introduzir os alunos na importância da cessação de contratos, no âmbito das relações laborais estabelecidas, entre empregador e trabalhador. - Conhecer especificamente os diferentes valores representativos (causas) da cessação de contratos de trabalho. - Conhecer as repercussões a nível laboral e compensatório das diferentes causas de rescisão contratual.
Administração e Auditoria
Este CURSO ONLINE de Administração de Pessoal prepara você para adquirir conhecimentos específicos dentro da área de Administração e Gestão de Empresas, desenvolvendo nos alunos as competências para atuar profissionalmente no setor de administração e auditoria e mais especificamente em Administração de Pessoal. Além disso, ao concluir esta unidade curricular o aluno estará preparado para: Conhecer as funções do Departamento de RH e como é feita a administração de pessoal, Conhecer e gerir alguns dos conceitos básicos de gestão de pessoal, Conhecer as funções do Departamento de RH e como é feita a administração de pessoal, Conhecer e gerir alguns dos conceitos básicos de gestão de pessoal, Introduzir os alunos na importância da rescisão de contratos, no quadro das relações laborais estabelecidas, entre empresário e trabalhador, Conhecer especificamente as diferentes figuras representativas (causas) da cessação de contratos de trabalho, e Conhecer as repercussões ao nível laboral e compensatório das diferentes causas de rescisão contratual.
