Curso de Administração e Gestão de Comunicação Gerencial

Este Curso de Administração e Gestão de Comunicações de Gestão oferece formação especializada no assunto. Devemos saber que para a área de Administração e Gestão é muito importante aprofundar e adquirir conhecimentos de Administração e Gestão de Comunicações Gerenciais.

- Analisar as funções e estilos de comando mais comuns das organizações típicas dos diferentes sectores económicos, distinguindo as suas características básicas - Integrar habilmente as técnicas de comunicação oral em situações presenciais próprias do ambiente profissional, adaptando a mensagem à situação e ao interlocutor de forma precisa e inequívoca e, resolvendo os problemas produzidos - Aplicar as técnicas de chamada atenção e resposta mais comuns no âmbito profissional específico, nos processos de comunicação telefónica e telemática, identificando as suas dificuldades e tratamento - Analisar os processos de recepção, registo, distribuição e recuperação de comunicações escritas, internas e externas, por correio convencional ou através de meios telemáticos - Aplicar técnicas de comunicação escrita na preparação e/ou supervisão de informação e documentação própria, para circulação interna ou externa em organizações típicas, utilizando as ferramentas adequadas - Aplicar técnicas de comunicação institucional e promocional nos processos específicos de circulação de informação - interna e externa - de organizações típicas no ambiente profissional - Analisar os processos de comunicação, formais e informais, nas organizações, caracterizando as necessidades de informação habituais exigidas, e as respostas mais adequadas às mesmas

Administração e Gestão

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Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.