CURSO DE APRENDIZAGEM STEAM: Curso de aprendizagem Steam. Metodologia de Ensino (Licenciatura + 5 Créditos ECTS)

O processo educativo baseia-se na utilização de modelos educacionais úteis e eficazes, que atingem os objetivos propostos com essas ações e esses resultados se refletem nos próprios alunos. Assim, é comum que os modelos educacionais garantam que o aluno seja capaz de desenvolver competências que lhe permitam resolver problemas reais, trabalhar em equipe e utilizar ferramentas tecnológicas no processo. Ao concluir este curso Steam Learning. A Metodologia de Ensino procura proporcionar os conhecimentos, competências e habilidades multidisciplinares necessárias para alcançar o desempenho correto e bem sucedido desta metodologia de ensino.

- Elencar em que consiste a metodologia no processo de ensino-aprendizagem. - Estabelecer a importância das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) no ensino. - Definir o conceito STEAM e a sua importância dentro da metodologia de ensino. - Reconhecer a forma como o STEAM pode influenciar o processo de ensino de diversas disciplinas.

Matemática, Ciências, Tecnologia, Robótica, Engenharia, Arte, Educação, Ensino público, Ensino privado.

O curso de aprendizagem Steam. A Metodologia de Ensino prepara os alunos para adquirirem os conhecimentos, competências e habilidades necessárias para realizar um trabalho de ensino correto e bem-sucedido baseado no STEAM Learning.

Este curso Steam Learning. A Metodologia de Ensino dirige-se a todas aquelas pessoas que, por motivos pessoais ou profissionais, tenham interesse em adquirir conhecimentos relacionados com o Steam Learning.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.