Curso de Bem-Estar no Trabalho

Com este Curso de Bem-Estar no Trabalho você poderá melhorar a vida profissional dos trabalhadores de uma organização desde um ponto estratégico. Serão analisados ​​todos os fatores externos e internos que possam afetar o desempenho laboral das equipes. Com isso, você conseguirá melhorar os índices de produtividade e, de modo geral, a imagem da empresa. A equipe é peça fundamental para qualquer empresa, por isso devem ser estabelecidas políticas para atrair e reter talentos. Isso é essencial para qualquer organização. Portanto, esta formação é um complemento perfeito para completar o seu perfil profissional. No INESEM proporcionamos-lhe uma visão global focada nas necessidades do mercado que lhe abrirá novas oportunidades de trabalho.

- Conhecer a importância das políticas de bem-estar no local de trabalho - Desenhar um plano de formação na empresa - Gerir equipas de alto desempenho - Aplicar técnicas de motivação e dinâmicas de grupo - Aprender a resolver conflitos na organização - Conhecer os riscos profissionais a que os trabalhadores estão expostos

As oportunidades profissionais deste Curso de Bem-estar Ocupacional são amplas: gestor de recursos humanos, gestor de equipas, consultor estratégico, Chief Haapiness Officer, gestor de tarefas administrativas, etc. Desenvolva a sua carreira profissional num mundo com múltiplas oportunidades de trabalho e abra novas fronteiras naquilo que as empresas exigem atualmente.

Com este Curso de Bem-Estar no Trabalho você terá a possibilidade de aprender os fatores-chave para aumentar o desempenho profissional dos trabalhadores. Equipas felizes são mais produtivas e por isso este programa é fundamental para ajudar as empresas a atingir os seus objetivos de negócio. Todas as empresas estão investindo em programas que melhorem o ambiente de trabalho e por isso, precisam de profissionais que possam cuidar dessas funções.

Este Curso de Bem-Estar no Trabalho destina-se a qualquer profissional e especialista que se dedique aos recursos humanos e que pretenda adquirir novos conhecimentos que nos permitam diagnosticar e implementar novos modelos e estratégias adequadas para gerir programas de Bem-Estar no Trabalho na empresa.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.