Curso de Coordenador Parental

A Coordenação Parental é um processo de resolução alternativa de conflitos (ARC), que combina avaliação, educação, gestão de casos, gestão de conflitos e, por vezes, tomada de decisões. Desta forma, o coordenador de parentalidade será quem contribuirá para ajudar os pais com elevado nível de conflito a resolverem prontamente os conflitos relacionados com os seus filhos e filhas e a protegerem, salvaguardarem e preservarem relações seguras, saudáveis ​​e sólidas.

- Conhecer as componentes teórico-práticas em coordenação parental. - Saber trabalhar com as famílias e colaborar na definição dos seus papéis parentais. - Ajudar a identificar critérios diagnósticos de elevado conflito em processos de separação e divórcio. - Estabelecer os parâmetros que permitam uma educação baseada na inteligência emocional. - Conhecer técnicas e estratégias que permitam atenuar problemas derivados do acolhimento e da adoção. - Analisar técnicas de intervenção, psicoeducacionais e sistêmicas

Psicólogos, Advogados, Assistentes Sociais, Mediadores, Educadores, Pedagogos, Terapeutas

O curso de coordenador parental permite obter os conhecimentos necessários para auxiliar em casos conflituosos, de forma a evitar danos aos filhos menores. Através deste pacote de materiais didáticos, os alunos poderão adquirir as competências profissionais necessárias para amenizar situações conflituosas decorrentes do dia a dia.

Esta formação de coordenador parental destina-se a todos os profissionais da área jurídica e social, bem como a todos os interessados ​​na resolução alternativa de conflitos. O trabalho do Coordenador de Parentalidade centra-se nas crianças, no âmbito do qual um profissional com formação especializada auxilia os pais em situações de Alto Conflito para os ajudar a implementar o seu plano de Parentalidade, ou acordo regulamentar.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.