Curso de Delegado Sindical

O delegado sindical é o trabalhador eleito pelos trabalhadores da empresa ou local de trabalho filiado no sindicato em causa, que tem por finalidade representar uma secção sindical da empresa, encarregando-se da coordenação interna da secção, bem como da sua ligação ao sindicato. A lei determina as condições que devem ser cumpridas em cada empresa ou local de trabalho para poder eleger um representante sindical entre os trabalhadores. Através deste curso de delegado sindical, os alunos aprenderão tudo relacionado a esta figura, desde a sua definição até às suas funções na empresa, incluindo as fontes do direito do trabalho que a regem.

- Identificar as fontes do direito do trabalho. - Analisar a representação dos trabalhadores na empresa. - Conhecer os sindicatos, suas funções, regulamentos, etc. - Analisar a figura do delegado sindical. - Conhecer negociação coletiva. - Analisar os procedimentos de solução pacífica em conflitos colectivos. - Estudar a greve, seu regulamento, etc.

Direito do trabalho, direito do trabalho, recursos humanos, sindicalismo, representante sindical, etc.

Graças ao curso de representante sindical você aprenderá tudo relacionado a uma das figuras mais importantes do ponto de vista da proteção trabalhista na empresa e da negociação coletiva, e poderá desenvolver os conhecimentos adequados para desempenhar esta função em sua empresa ou local de trabalho.

O curso de delegado sindical é destinado a profissionais e estudantes ligados à área trabalhista, de recursos humanos ou direito trabalhista, que desejam ampliar ou atualizar seus conhecimentos sobre esta figura, bem como a qualquer pessoa que tenha interesse em ser representante sindical em sua empresa e queira conhecer a fundo seus direitos, funções, obrigações, etc.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.