Curso de Designer de Itinerário Terrestre até a Montanha Média

Os esportes de aventura estão se tornando mais populares e frequentes entre atletas e fãs de todo o mundo. Entre estes desportos, o canyoning ganha cada vez mais adeptos, razão pela qual tem grande aceitação no turismo rural e no turismo de aventura. Neste contexto, um dos perfis profissionais mais procurados seria o de desenhador de itinerários terrestres até meia montanha, a quem cabe desenhar e gerir o itinerário a seguir desde o ponto de partida até ao início da descida da ravina. Através deste curso de guia de meia montanha, os alunos desenvolverão os conhecimentos adequados para o desempenho destas funções.

Após a aprovação no curso de guia de média montanha, os alunos atingirão, entre outros, os seguintes objectivos: - Conhecer e analisar o ambiente de baixa e média montanha, cartografia, conservação, meteorologia e orientação. - Realizar a concepção e gestão de itinerários de baixa e média montanha.

Guia de meia montanha, designer de roteiros terrestres até meia montanha, instrutor de esportes de aventura, instrutor de caminhadas, etc.

Com este curso de guia de meia montanha poderá adquirir os conhecimentos profissionais adequados para realizar as tarefas de desenhar e conduzir pessoas através de itinerários até meia montanha, tanto na área do canyoning como em outras atividades desportivas em ambientes naturais.

O curso de guia de montanha destina-se a profissionais, estudantes e adeptos da área desportiva, e mais especificamente aos ligados aos desportos de aventura e aos desportos de natureza, que tenham interesse em aprender a desenhar roteiros terrestres até meia montanha.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.