Curso de Diretor de Recursos Humanos em Organizações Desportivas + Gestão de Instalações Desportivas (Duplo Diploma + CARTÃO FEDERADO)

A gestão de instalações desportivas exige conhecimento das questões legais, da situação do desporto no mercado atual e do planeamento de projetos. O Curso de Diretor de Recursos Humanos em Organizações Desportivas + Gestão de Instalações Desportivas (Duplo Grau) oferece ao aluno uma formação completa e extensa baseada na formalidade e competência ao nível das tarefas relacionadas com instalações desportivas e sua gestão. Devemos saber que para uma gestão adequada e eficiente dos recursos humanos nas organizações desportivas é necessário conhecer e enfatizar cada um dos elementos e processos envolvidos. O Curso de Diretor de Recursos Humanos em Organizações Desportivas + Gestão de Instalações Desportivas (Duplo Grau) baseia-se não só na experiência de ensino e investigação, mas também na aplicação diária de conhecimentos para aconselhamento como Diretor de Recursos Humanos em organizações desportivas. A Federação Espanhola de Fitness só credencia conteúdos relacionados à atividade física; qualquer menção a aspectos técnico-táticos está fora de suas atribuições e credenciamento.

- Capacitar o aluno para adquirir conhecimentos relacionados às leis esportivas estaduais, bem como ao decreto sobre piscinas, e com base no planejamento e projeto de instalações esportivas, seja em nível territorial ou municipal. - Conhecer os tipos de organizações existentes na atividade física e desportiva. - Conhecer em que se baseia a teoria burocrática da organização dos recursos humanos na atividade física e desportiva. - Saber em que consiste a filosofia e a cultura organizacional aplicadas à atividade física e desportiva. - Conhecer os tipos de comunicação interna que constituem a atividade física desportiva.

- Capacitar o aluno para adquirir conhecimentos relacionados às leis esportivas estaduais, bem como ao decreto sobre piscinas, e com base no planejamento e projeto de instalações esportivas, seja em nível territorial ou municipal. - Conhecer os tipos de organizações existentes na atividade física e desportiva. - Conhecer em que se baseia a teoria burocrática da organização dos recursos humanos na atividade física e desportiva. - Saber em que consiste a filosofia e a cultura organizacional aplicadas à atividade física e desportiva. - Conhecer os tipos de comunicação interna que constituem a atividade física desportiva.

O Curso de Diretor de Recursos Humanos em Organizações Desportivas + Gestão de Instalações Desportivas (Duplo Grau) prepara-o para ser responsável pela gestão de recursos (seja de uma instalação desportiva, clube desportivo, departamento) com base em objetivos financeiros ou outros estabelecidos pelas autoridades responsáveis ​​​​e dentro dos limites de uma determinada alocação de recursos. Este Curso de Diretor de Recursos Humanos em Organizações Desportivas + Gestão de Instalações Desportivas (Duplo Grau) prepara o aluno com os conhecimentos necessários para o desempenho tanto de atividades de organizações desportivas como para ser pessoal direto de recursos humanos, tudo isto aprofundando aspectos muito específicos das bases estratégicas do desporto.

O Curso de Diretor de Recursos Humanos em Organizações Desportivas + Gestão de Instalações Desportivas (Duplo Grau) destina-se a profissionais da atividade física e do desporto, principalmente os que atuam na gestão e organização, bem como a estudantes dos diferentes graus de atividade física e desportiva.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.