Curso de Especialista em Bullying

O bullying está presente com frequência cada vez maior em diferentes centros educacionais, independentemente do nível econômico dos alunos que os frequentam. Isto é um reflexo da presença da violência na sociedade desde muito cedo, o que torna a intervenção neste momento um fator importante para a eliminação de comportamentos antissociais. Esta unidade curricular pretende fornecer os conhecimentos básicos para detetar este tipo de situações, bem como a capacidade de diferenciar os diferentes conflitos que possam surgir e as competências para os resolver através da mediação, entre outras técnicas de intervenção. Os conhecimentos e habilidades aprendidos no curso de especialista em bullying não têm apenas aplicação profissional, mas também pessoal.

- Elevar o conceito de convivência escolar como espinha dorsal das interações que ocorrem nos centros educativos. - Abordar o conceito de Abuso entre Pares bem como as suas diferentes manifestações. - Conhecer os factores de risco nas relações entre iguais que podem ser utilizados para detectar o fenómeno. - Dar a conhecer os factores de protecção cuja promoção permite prevenir abusos entre iguais.

Professores, Professores, Monitores, Tutores, Psicologia, Pedagogia, Orientação escolar, Gestão de centros sociais, Pedagogia, Formadores, Educadores, Psicopedagogia, Mediação.

Este curso prepara-o para conhecer os conceitos básicos de detecção e intervenção no bullying e, mais especificamente, para saber abordar o conceito de abuso entre pares, bem como as suas diferentes manifestações, e saber como detectar esses factores de risco.

Este curso destina-se a todas aquelas pessoas que, por motivos profissionais ou de interesse pessoal, tenham interesse em conhecer os conceitos básicos do bullying.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.