Curso de Especialista em Compliance Criminal + Diploma Universitário (módulo com Certificação WCA)

Desde 2010, as pessoas jurídicas são responsabilizadas criminalmente. Com a reforma do Código Penal em 2015, a Circular 1/2016 da Procuradoria-Geral da República e as últimas decisões do Supremo Tribunal Federal, esta responsabilidade penal empresarial apresenta-se como uma realidade e um risco que as empresas devem gerir. A acreditação da existência de uma cultura ética empresarial, da existência de modelos verdadeiros e eficazes de organização e gestão no seio das pessoas colectivas e da forma como reagem a uma irregularidade ou acto ilícito que nelas se comete, será fundamental no caso de as empresas terem de responder às entidades reguladoras ou às autoridades judiciais pela eventual existência de irregularidades ou actos ilícitos de que tenham sido acusadas. Levando em conta, ainda, que no âmbito penal a existência de modelos organizacionais e de gestão eficazes pode ser considerada uma defesa, ou um fator atenuante.

- Rever a nova regulamentação penal e saber em que casos e em que circunstâncias a empresa pode fugir a esta responsabilidade. - Oferecer uma visão global dos processos criminais existentes atualmente no nosso ordenamento jurídico, analisando as fases que compõem ou compõem cada um deles. - Estudar o perfil e as funções que um Controlador Jurídico deve desempenhar de acordo com as novas exigências legais. - Compreender como se desenha um modelo de prevenção ao crime nas empresas, avaliando adequadamente os riscos criminais. - Ser capaz de desenhar um modelo de resposta contra comportamentos irregulares e conhecer o canal processual através do qual se dá a exigência de responsabilidade criminal das empresas, as especialidades processuais legalmente previstas para elas e orientá-lo sobre os mecanismos de defesa criminal empresarial. - Conhecer os crimes imputáveis ​​às pessoas colectivas, as suas sanções e o desenvolvimento do procedimento sancionatório. - Implementar medidas de prevenção dos crimes de branqueamento de capitais com especial destaque para as especialidades relacionadas com a empresa. - Estudar os princípios que norteiam as tarefas de proteção de dados na empresa e os direitos digitais relacionados com esta proteção.

- Rever a nova regulamentação penal e saber em que casos e em que circunstâncias a empresa pode fugir a esta responsabilidade. - Oferecer uma visão global dos processos criminais existentes atualmente no nosso ordenamento jurídico, analisando as fases que compõem ou compõem cada um deles. - Estudar o perfil e as funções que um Controlador Jurídico deve desempenhar de acordo com as novas exigências legais. - Compreender como se desenha um modelo de prevenção ao crime nas empresas, avaliando adequadamente os riscos criminais. - Ser capaz de desenhar um modelo de resposta contra comportamentos irregulares e conhecer o canal processual através do qual se dá a exigência de responsabilidade criminal das empresas, as especialidades processuais legalmente previstas para elas e orientá-lo sobre os mecanismos de defesa criminal empresarial. - Conhecer os crimes imputáveis ​​às pessoas colectivas, as suas sanções e o desenvolvimento do procedimento sancionatório. - Implementar medidas de prevenção dos crimes de branqueamento de capitais com especial destaque para as especialidades relacionadas com a empresa. - Estudar os princípios que norteiam as tarefas de proteção de dados na empresa e os direitos digitais relacionados com esta proteção.

Desde 2010, as pessoas jurídicas são responsabilizadas criminalmente. Com a reforma do Código Penal em 2015, a Circular 1/2016 da Procuradoria-Geral da República e as últimas decisões do Supremo Tribunal Federal, esta responsabilidade penal empresarial apresenta-se como uma realidade e um risco que as empresas devem gerir. A acreditação da existência de uma cultura ética empresarial, da existência de modelos verdadeiros e eficazes de organização e gestão no seio das pessoas colectivas e da forma como reagem a uma irregularidade ou acto ilícito que nelas se comete, será fundamental no caso de as empresas terem de responder às entidades reguladoras ou às autoridades judiciais pela eventual existência de irregularidades ou actos ilícitos de que tenham sido acusadas. Levando em conta, ainda, que no âmbito penal a existência de modelos organizacionais e de gestão eficazes pode ser considerada uma defesa, ou um fator atenuante.

Desde 2010, as pessoas jurídicas são responsabilizadas criminalmente. Com a reforma do Código Penal em 2015, a Circular 1/2016 da Procuradoria-Geral da República e as últimas decisões do Supremo Tribunal Federal, esta responsabilidade penal empresarial apresenta-se como uma realidade e um risco que as empresas devem gerir. A acreditação da existência de uma cultura ética empresarial, da existência de modelos verdadeiros e eficazes de organização e gestão no seio das pessoas colectivas e da forma como reagem a uma irregularidade ou acto ilícito que nelas se comete, será fundamental no caso de as empresas terem de responder às entidades reguladoras ou às autoridades judiciais pela eventual existência de irregularidades ou actos ilícitos de que tenham sido acusadas. Levando em conta, ainda, que no âmbito penal a existência de modelos organizacionais e de gestão eficazes pode ser considerada uma defesa, ou um fator atenuante.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.