Curso de Especialização em Administração de Recursos Humanos

O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimentos em gestão laboral que tenham uma visão global e abrangente do departamento de RH e do seu funcionamento para que sejam capazes de melhorar a sua competitividade. O Especialista em administração de Recursos Humanos na empresa prepara os alunos para terem um conhecimento completo do ambiente de gestão trabalhista em relação às aplicações de comunicação de dados com a administração e também ao software de gestão de pessoas: nominaplus. Ajustamos os nossos programas de formação às novas exigências do mercado, oferecendo cursos que o ajudam a diferenciar-se e a melhorar a sua competitividade profissional. Tudo isso é possível graças ao ensino multidisciplinar e integrado.

- Conhecer o âmbito de aplicação do Regime Geral de Segurança Social, gerir documentação e comunicações relacionadas com a gestão laboral. - Aprenda a preparar e calcular folhas de pagamento. - Conhecer os diferentes tipos de contratos e os prémios ou reduções aplicáveis ​​à comissão empresarial. - Efetuar a troca de informações e documentos com a Segurança Social através do Sistema Red Directo ou a sua aplicação através da aplicação SILTRA. - Compreender os processos de comunicação com a Fazenda Geral da Segurança Social através do Sistema de Rede. - Proporcionar aos alunos conhecimento de nível profissional da ferramenta de gestão de pessoas nominaplusflex.

Com a realização do Especialista em gestão trabalhista você poderá desenvolver sua carreira profissional como diretor ou responsável técnico do departamento de Recursos Humanos, assessor e consultor trabalhista. No final deste curso estará apto a realizar todos os trabalhos relacionados com procedimentos de segurança social, seja para empresas, trabalhadores independentes ou escritórios.

O Especialista em Administração de Recursos Humanos oferece uma visão completa e abrangente da gestão e direção das tarefas relacionadas à Administração de Recursos Humanos, ao departamento de Recursos Humanos, bem como todos os assuntos relacionados a esta área como contratação de trabalhadores, preparação de folhas de pagamento, cálculo de benefícios e preenchimento de documentos de contribuição. O aluno obterá as competências necessárias para utilizar eficazmente as ferramentas que as novas tecnologias disponibilizam à Gestão do Trabalho, bem como para a troca de informações.

Destina-se a profissionais que exerçam funções de gestão de pessoas e administração de recursos humanos, trabalhadores do departamento de Recursos Humanos da empresa, consultores laborais que exerçam as suas funções externa ou internamente na empresa, advogados, gestores administrativos, bem como licenciados, licenciados e estudantes que pretendam completar a sua formação nesta área.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.