Curso de especialização em contratação digital

O grande avanço e desenvolvimento das novas tecnologias nos últimos anos expressou-se na total interconectividade das nossas atividades pessoais e profissionais e conduziu a uma economia completamente globalizada a todos os níveis, o que afeta tanto as grandes empresas como as pequenas PME e os próprios modelos de trabalho. O Curso Expert em contratação digital prepara os alunos para enfrentar esse processo de mudança na empresa, aplicando as técnicas e processos de contratação digital de trabalhadores.

- Utilizar novas tecnologias para seleção de pessoal. - Conhecer os diferentes tipos de contratos vigentes no nosso ordenamento jurídico. - Identificar os prémios/reduções aplicáveis ​​a cada tipo de contrato. - Realizar comunicações de trabalhadores através de empreiteiros. - Desenhar políticas de remuneração baseadas no cargo. - Aprender a atrair, reter, motivar e desenvolver talentos na empresa.

Com o Curso Expert em recrutamento digital você poderá se candidatar a cargos como Diretor, Gerente de Seleção de Pessoal, Recrutadores Internacionais, Parceiros de negócios, encarregados de criar novas equipes, trabalhar com a identidade online de empresas e funcionários, encarregados de atrair talentos e evitar rotações e problemas de retenção.

O Curso Expert em contratação digital irá fornecer-lhe as ferramentas necessárias para realizar a contratação de novos colaboradores através de novas tecnologias e plataformas de informação ao alcance do departamento. de RH. Você poderá identificar o tipo de contrato mais adequado para formalizar com cada perfil de colaborador e comunicá-lo através do programa contrat@.

O Curso Expert em recrutamento digital é dirigido a gestores e trabalhadores do departamento de RH, administradores de RH e qualquer profissional ou estudante que pretenda especializar-se em recrutamento de pessoal.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.