Curso de Especialização em Estratégias de Intervenção Sócio-Trabalhista para Pessoas em Risco de Exclusão Social (Duplo Diploma com 5 Créditos ECTS)

- Conhecer uma visão global da orientação profissional e do emprego - Assimilar a importância da interligação entre o serviço público de emprego do Estado e os serviços públicos de emprego das comunidades autónomas: SISPE - Ter uma visão global dos projetos e programas de orientação profissional para o emprego, bem como das competências a desenvolver tanto nos candidatos a emprego como nos profissionais de orientação profissional. - Informar sobre os instrumentos necessários para gerir adequadamente as ferramentas de orientação remota para aqueles candidatos a emprego que, pelas suas características demográficas, sociais ou geográficas, não desejam ou não podem aceder a um processo de orientação profissional presencial. - Propor um quadro específico de conhecimentos gerais em orientação profissional e emprego para grupos em risco de exclusão: mulheres, jovens, minorias étnicas, imigrantes, etc. - Informar sobre os modelos de orientação profissional mais adequados para intervir junto de grupos de risco, em particular aquele que tem sido mais eficaz para a integração destes grupos: O modelo centrado na pessoa. - Assimilar a necessidade de apoio laboral e acompanhamento para a integração como um processo essencial com grupos em risco de exclusão. - Saber aplicar as técnicas, ferramentas e recursos complementares mais eficazes para levar a cabo processos eficazes de orientação para o emprego em grupos vulneráveis. - Capacitar na aplicação de técnicas e métodos de intervenção que permitam programar, implementar e avaliar ações psicossociais, utilizando todos os conhecimentos, competências, atitudes, tecnologias e recursos adequados para facilitar o processo de inclusão social de grupos em risco. - Fornecer todos os conhecimentos relacionados com o perfil profissional do técnico de orientação profissional, desde uma abordagem à legislação de referência e colocando a sua figura no centro do mercado de trabalho, descrever as grandes linhas que determinam a sua identidade e delinear os princípios e áreas da sua intervenção orientadora. - Facilitar as ferramentas para a aplicação de métodos de análise do ambiente de trabalho e avaliação do potencial, aspirações e necessidades pessoais do usuário. - Apresentar as orientações para a concepção de itinerários formativos e de trabalho adaptados às características específicas do utilizador e de acordo com as oportunidades oferecidas pelo contexto.