Curso de Especialização em Ferramentas para Recursos Humanos e Gestão de Talentos

Hoje em dia, um dos principais factores para que as empresas possam funcionar da forma mais eficiente possível é ter uma gestão óptima na área dos recursos humanos, uma vez que um bom planeamento neste departamento tem um grande peso no correcto funcionamento de uma empresa. Com este curso pretende-se que todos os que o realizem sejam capazes de responder às necessidades do mercado de trabalho atual, graças ao desenvolvimento e aplicação dos conhecimentos adquiridos ao longo do mesmo. Será colocada em prática a utilização das principais ferramentas e tecnologias de trabalho que as empresas devem possuir atualmente para dar uma solução ao problema da correta organização e planejamento na gestão do trabalho.

- Conhecer técnicas de e-learning de apoio à formação. - Aprenda como a intranet intervém nas técnicas de seleção de pessoal. - Dotar o aluno de forma rápida e fácil dos conhecimentos necessários à aplicação das novas tecnologias às funções e tarefas de um departamento de recursos humanos. - Processar as comunicações dos trabalhadores acidentados através da utilização do sistema DELTA, - Gerir as comunicações com a Segurança Social. - Dotar o trabalhador dos conhecimentos necessários para manter o controle exaustivo da folha de pagamento de uma empresa.

Trabalhar no departamento de recursos humanos, quer em tarefas de apoio, bem como nas principais, quer como consultor privado de empresas. Perfeito para quem tem experiência na área empresarial.

Neste curso especializado, o aluno receberá as ferramentas necessárias para enfrentar e responder aos problemas que hoje acarreta um correto desempenho da gestão do departamento de RH, tanto a nível teórico como prático, proporcionando ao aluno uma ampla visão de resolução de tarefas através da utilização das principais ferramentas e aplicações que as empresas atualmente exigem, como a gestão das comunicações eletrónicas com a Segurança Social, a comunicação de acidentes de trabalho através do portal Declaração Eletrónica de Acidentes de Trabalho (DELTA), ou a realização de folhas de pagamento, recorrendo a um dos programas mais utilizados pelas empresas, nominalplus.

Para todas aquelas pessoas que pretendem ampliar os seus conhecimentos sobre a gestão adequada de recursos humanos, sejam provenientes de uma licenciatura relacionada com a área empresarial, ou para aqueles que têm interesse em desenvolver novos conhecimentos nesta área e assim dar uma maior perspetiva relativamente à sua profissão ou expectativa de trabalho.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.