Curso de Especialização em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional

A grande importância que as pessoas têm assumido na organização tem feito com que as empresas priorizem cada vez mais um tratamento especial ao talento, ao desenvolvimento e, em geral, às competências das pessoas. Portanto, é necessário conhecer as principais ferramentas para conseguir converter o capital humano num elemento diferenciador da organização dentro do mercado económico. Esta razão significa que a formação transversal e geral em todas as áreas abrangidas pelo departamento de recursos humanos pode ajudar-nos a diferenciar-nos dos restantes e a poder trabalhar com uma equipa humana que funciona como o principal activo da nossa empresa.

- Tomar consciência da importância vital que as pessoas adquiriram nos últimos anos como elemento diferenciador da organização, sendo fundamentais para definir tendências num mercado económico cada vez mais em mudança. - Estudar o coaching como elemento importante no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores da organização, conhecendo a sua aplicação prática e a sua utilização no departamento de recursos humanos. - Aprofundar-se em como avaliar, valorizar, atrair e gerir o talento das pessoas dentro da organização, sabendo captar o potencial das pessoas para desenvolvê-lo em relação à organização. - Estudar novas tendências em liderança de equipe e dinâmica de grupo para aumentar a eficiência do trabalho. Ao mesmo tempo, saber detectar as competências necessárias para atingir os objetivos da organização. - Realizar um processo de recrutamento e seleção de pessoal baseado em novas técnicas que englobam uma busca eficiente no mercado de trabalho com as mais modernas tendências em relação à imagem corporativa que projetamos no exterior.

O curso de especialização destina-se a pessoas que se dedicam à liderança e gestão do departamento de recursos humanos das empresas, vocacionadas para a profissão de técnico de recursos humanos nas organizações modernas, bem como a líderes e gestores de projetos que pretendam aprender a atrair e desenvolver o talento humano. Ao mesmo tempo, está relacionado com a consultoria em geral e com a consultoria de recursos humanos em particular.

O curso especializado prepara você para liderar um departamento de recursos humanos e para desenvolver e liderar equipes em todas as áreas. Forma-o nas competências necessárias para atuar como técnico generalista de recursos humanos ou como técnico especialista num dos departamentos específicos de recursos humanos, desde técnico de seleção, passando por técnico de formação de pessoal, até consultor de talento, ambiente de trabalho e motivação. Isso lhe dará uma visão moderna e novas tendências em gestão de pessoas. Pelo seu conteúdo sobre temas de liderança e gestão de equipas, destina-se também a diretores e executivos de departamentos de recursos humanos ou gestores de empresas que pretendam adquirir formação nesta área.

Destinado a licenciados universitários na área de recursos humanos, direito e administração de empresas, interessados ​​em orientar a sua carreira profissional para o desenvolvimento de uma das profissões com mais futuro: Técnico de recursos humanos. Em geral, a todas as pessoas interessadas em formação na área de gestão de pessoas e tudo relacionado à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.